Здравствуйте Полина.
Если Ваш муж является именно военнослужащим Росгвардии, проходящим военную службу по контракту, то по действующим сейчас правилам одного истечения срока контракта недостаточно для гарантированного увольнения.
В обычных условиях истечение срока контракта является основанием увольнения с военной службы по подп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Однако в период частичной мобилизации действует специальный порядок: Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 предусмотрел продолжение действия контрактов до окончания периода частичной мобилизации, за установленными исключениями. Статья 51 Закона № 53-ФЗ продолжает содержать основания увольнения с военной службы, но применяются они с учётом действующего специального регулирования. КонсультантПлюс
Поэтому если в 2028 году сохранится нынешний правовой режим, рассчитывать на автоматическое увольнение мужа исключительно потому, что в контракте закончился указанный срок, нельзя. Если к тому времени соответствующие ограничения будут отменены или изменены, вопрос будет решаться уже по законодательству, действующему на дату окончания контракта.
Ваше обязательство по целевому договору отработать после окончания университета в другом городе само по себе отдельным основанием для увольнения мужа с военной службы не является.
Статья 51 Закона № 53-ФЗ действительно предусматривает отдельные основания досрочного увольнения по семейным обстоятельствам, но они сформулированы конкретно. Например, это невозможность проживания члена семьи по медицинским показаниям в местности прохождения службы при невозможности перевода военнослужащего, необходимость постоянного ухода за определёнными близкими родственниками при установленных законом условиях и некоторые другие случаи. Необходимость переезда супруги в другой город для исполнения договора о целевом обучении непосредственно среди этих оснований не названа. КонсультантПлюс
Поэтому я бы сейчас не строила Ваши планы на 2028 год исходя из предположения, что муж обязательно сможет уволиться вместе с окончанием контракта. До этого времени законодательство ещё может существенно измениться.
При этом имеет смысл отдельно проверить Ваш договор о целевом обучении. В нём важны заказчик, место будущей работы, условия трудоустройства, основания освобождения от исполнения обязательств и возможность изменения места трудовой деятельности. Иногда юридически решить проблему со стороны целевого договора оказывается реальнее, чем через увольнение военнослужащего.
Если хотите получить более точный ответ, уточните, пожалуйста, муж именно военнослужащий Росгвардии или сотрудник Росгвардии со специальным званием, а также в каком году Вы заканчиваете университет. Это принципиально, поскольку порядок прохождения и прекращения службы у этих категорий различается.
