Можно ли уволиться с военной службы по контракту в связи с гибелью брата на СВО?
Могут ли меня уволить с военной службы
Добрый вечер . у меня погиб брат на сво. Я сам контрактник. Могут ли меня уволить с военной службы
, Яна, г. Новосибирск
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте. В период действия Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 увольнение контрактников допускается по трем основаниям: по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья в связи с признанием ВВК негодным к службе с категорией Д, либо в связи с вступлением в силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. Гибель родного брата в этот перечень не входит, поэтому расторгнуть контракт не получится. Тем не менее, в части изменения места службы — в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, и ст.15 ФЗ № 53-ФЗ, военнослужащий, у которого близкий родственник погиб в связи с исполнением обязанностей военной службы, имеет преимущественное право на перевод к новому месту военной службы в тыловые районы или гарнизоны, не связанные с участием в боевых действиях, а также на освобождение от направления в зону проведения СВО
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Примите соболезнования.
Если Вы служите по контракту, сама по себе гибель брата на СВО не означает, что Вас обязаны уволить.
В период мобилизации действует особый порядок увольнения: пункты 4–5 Указа Президента РФ № 647. Увольнение по семейным обстоятельствам возможно в исключительных случаях по порядку Указа № 580, с рассмотрением обстоятельств аттестационной комиссией. Положительный результат заранее обещать нельзя.
Нужно выяснить, какие обстоятельства возникли после гибели брата. Например, если родителю теперь необходим постоянный посторонний уход, для основания по подпункту «в» пункта 3 статьи 51 Закона № 53-ФЗ требуются заключение медико-социальной экспертизы и отсутствие других лиц, обязанных по закону его содержать. Одной ссылки на гибель брата для этого недостаточно.
Также можно поставить вопрос об увольнении по собственному желанию при наличии уважительных причин — пункт 6 статьи 51. В период мобилизации это тоже не обычное увольнение по заявлению: причины должны быть рассмотрены с учётом специального порядка.
Что сделать сейчас:
1. Подать командиру рапорт, подробно описав семейную ситуацию, причины невозможности продолжать службу и просьбу рассмотреть вопрос об увольнении в установленном порядке.
2. Приложить документы о гибели и родстве, а также документы, подтверждающие другие семейные обстоятельства.
3. Сохранить подтверждение подачи и попросить письменный ответ. Если рапорт не рассматривают либо отказ необоснован, можно обратиться в военную прокуратуру или военный суд.
Для спокойного решения сначала обсудите с кадровой службой, какие документы нужны для рассмотрения рапорта. Если семье срочно нужна помощь, отдельно попросите рассмотреть отпуск по личным обстоятельствам: это не заменяет увольнение, но может помочь сейчас.
Уточните, пожалуйста: Ваше звание и когда заключён контракт, брат был контрактником, мобилизованным или служил по призыву, кто из родственников остался и кому необходим уход? Рапорт уже подавали?
Похожие вопросы
Увольнение со службы по состоянию здоровья после удаления плюсневой кости
Удалили 1 плюсневую кость но большой палец оставили могу меня уволить со службы по состоянию здоровья
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если отказывают в прохождении ВВК при эпилепсии после приступов в зоне СВО?
В период прохождения военной службы по контракту с 2023 года на фоне депривации сна и лёгкой контузии у меня
Здравствуйте!!! В настоящее время прохожу военную службу по контракту в должности заместителя командира батальона по ВПР воинское звание майор, в 2022 году в рамках частичной мобилизации был призван на военную службу в звании капитан,до мобилизации работал сотрудником подразделения транспортной безопасности,в 2008 году уволился из органов пограничной службы ФСБ РФ в соответствии с подпунктом "б" п.1.ст.51 ФЗ "О порядке прохождения военной службы". В период прохождения военной службы в 2022 году заключил контракт о прохождении военной службы с министерством обороны РФ. В период прохождения военной службы по контракту с 2023 года на фоне депривации сна и лёгкой контузии у меня начались судорожные приступы эпилепсии с потере сознания,так в 2024 году было 5 приступов,в 2025 году было 2 приступа, эвакуировали меня с зоны СВО только в 2025 году,для определения степени пригодности к военной службе,в медицинской службе войсковой части мне было выписно направление на ВВК,по прибытии в госпиталь,в прохождении ВВК мне отказали мотивируя тем что якобы нет ранения, травмы, увечья. Мне был проведен курс лечения и я был выписан. В настоящее время нахожусь в войсковой части по месту дислокации. И вот сегодня мне временно исполняющий обязанности командира войсковой части сказал чтобы 1 декабря 2025 года я был готов к отправке в зону СВО. Единственная проблема в том что, документов подтверждающих приступы эпилепсии за 2024 год у меня нет на руках,так как они сгорели в зоне СВО,я обращался к начальнику медицинской службы войсковой части предоставить копии актов о приступах эпилепсии,но он мотивируя тем что якобы мне отдал оригиналы актов сказал что у него нет таких документов,хотя каждый акт регистрировался и ему присваивался номер. Вот такая ситуация,в настоящее время я принимаю препараты выписанные мне врачом, которые являются рецептурными и купить их можно только если есть рецепт.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли уволить из МО РФ в период СВО при окончании допуска к гостайне?
Могут ли уволить из МО рф в период СВО, если закончился допуск к ГТ, а должность на которое назначен гражданин предусматривает допуск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли меня отправить в зону сво без прохождения ввк и понижения категории годности?
Здравствуйте. Вопрос юристам о понижении категории годности. Получил минно-взрывное ранение левой стопы с отрывом пятого пальца и ампутацией четвертого. Степень увечья - тяжелая. После выписки из госпиталя получил отпуск по болезни 60 суток. Затем, после удаления спиц, отпуск по болезни был продлен на 30 суток. На санаторную реабилитацию не направляли. На этом этапе военный врач-травматолог говорит, что кости срослись и я буду продолжать службу. Фактически, третий палец абсолютно нечувствителен, по ощущениям "болтается", на ногу наступать или давать нагрузку не могу из-за резких пронзительных болей (вероятно, от осколков). Могут ли меня отправить в зону сво без прохождения ввк и понижения категории годности? Могу ли я продолжать службу в зоне сво или в тылу, не имея возможности обувать уставную обувь?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли уволить со службы по контракту при наличии матери-инвалида 2 группы?
Здравствуйте, у меня вопрос могут ли уволить меня со службы по спец.контракту если у меня мать инвалид 2 группы которой требуется постоянный уход, справка МСЭ есть с записью о необходимом уходе.
Заранее благодарю за помощь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Яна, дополню ответ, чтобы Вы не рассчитывали на право, которого названные нормы не предусматривают.
В ответе Вадима Авдеева ошибочно указано, что гибель близкого родственника даёт контрактнику преимущественное право на перевод в тыл и освобождение от направления на СВО со ссылкой на Закон №53-ФЗ и Указ №1237.
Статья 15 Закона №53-ФЗ относится к подготовке по военно-учётным специальностям. Статья 15 Положения, утверждённого Указом №1237, регулирует перевод; пункт 5 предусматривает конкретные семейные основания, связанные с медицинскими заключениями. Самостоятельного преимущества вследствие гибели брата эти нормы не устанавливают.
Подать рапорт с просьбой о переводе и изложить семейную ситуацию можно. Однако гарантировать перевод только по факту гибели брата нельзя.
Для практического решения спокойно уточните в кадровой службе, какие основания и документы могут быть рассмотрены именно в Вашей ситуации, и попросите письменный ответ на рапорт. Если после гибели брата родителям нужен постоянный уход, напишите об этом: это требует отдельной проверки обстоятельств и документов.