Я получила образование бакалавриата сейчас учусь заочно в магистратуре На работе предоставила
Я получила образование бакалавриата, сейчас учусь заочно в магистратуре. На работе предоставила из вуза справку-вызов, мне отказались компенсировать те дни, которые я пропустила по учебе. Законно ли это было?
Здравствуйте, София!
Отказ, скорее всего, незаконен, и строится он на распространенном заблуждении о том, что магистратура является вторым высшим образованием.
Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (статья 177 ТК РФ). Ключевое здесь то, что бакалавриат и магистратура относятся к разным уровням высшего образования: по статье 10 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» уровнями являются бакалавриат, затем специалитет и магистратура, затем подготовка кадров высшей квалификации. Следовательно, после бакалавриата вы получаете образование нового для вас уровня впервые, и право на оплачиваемый учебный отпуск у вас сохраняется.
Объем гарантии установлен статьей 173 ТК РФ: при заочной форме обучения для прохождения промежуточной аттестации предоставляется отпуск с сохранением среднего заработка продолжительностью сорок календарных дней на первом и втором курсах и пятьдесят дней на каждом последующем, а для подготовки и защиты выпускной работы четыре месяца.
Существенное исключение, которое нужно проверить сразу. Если ваше первое образование было получено по программе специалитета, а не бакалавриата, то магистратура окажется для вас вторым образованием того же уровня, и оплачиваемый отпуск по закону не положен. Отсюда практический вывод: в заявлении работодателю прямо укажите, что у вас диплом бакалавра, и приложите его копию. Именно это обстоятельство решает спор.
Два дополнительных условия, без которых гарантия не действует. Программа магистратуры должна иметь государственную аккредитацию, что подтверждается сведениями с сайта вуза или из реестра Рособрнадзора, и вы должны успешно осваивать программу, то есть не иметь академической задолженности. Справка-вызов должна быть по форме, утвержденной Минобрнауки, с указанием периода промежуточной аттестации.
Теперь о слабом месте в оформлении. Учебный отпуск предоставляется по заявлению работника с изданием приказа, а не автоматически по справке. Если вы просто отсутствовали, а справку принесли позднее, работодатель мог провести эти дни как отпуск без оплаты или, что хуже, как прогул. Поэтому подайте письменное заявление о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска за конкретные даты с приложением справки-вызова, диплома бакалавра и сведений об аккредитации, и потребуйте издать приказ и выплатить средний заработок. Второй экземпляр с отметкой о принятии сохраните.
При отказе подается жалоба в государственную инспекцию труда и в прокуратуру, а затем иск в суд. По требованию о взыскании неначисленных выплат срок обращения в суд составляет один год со дня установленного срока выплаты (статья 392 ТК РФ), дополнительно взыскиваются проценты за задержку по статье 236 ТК РФ.
Подскажите, пожалуйста: ваше первое образование это бакалавриат или специалитет, на каком курсе магистратуры вы учитесь, и как эти дни отражены в табеле: отпуск без сохранения заработка, прогул или иначе? Также уточните, подавали ли вы письменное заявление и сохранилась ли копия справки-вызова.
Могу подготовить заявление работодателю с правовым обоснованием и жалобу в инспекцию труда, а при необходимости исковое заявление с расчетом среднего заработка.
С уважением,
Гайворонский Александр.
Если вам помог мой ответ, вы можете выразить благодарность здесь:
pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/3833167/
Это займет пару секунд, но позволит мне и дальше уделять время бесплатным вопросам. Спасибо за поддержку!
София, здравствуйте!
Если вам отказали только потому, что у вас уже есть диплом бакалавра, такой отказ неправомерен. Магистратура после бакалавриата сама по себе не является вторым высшим образованием: это следует из части 8 статьи 69 Закона № 273-ФЗ.
По статьям 173 и 177 ТК РФ оплачиваемый учебный отпуск положен, если вы впервые получаете образование этого уровня, успешно учитесь заочно или очно-заочно по программе с государственной аккредитацией. Гарантия действует по основному месту работы — статья 287 ТК РФ. Оплачивается отпуск по среднему заработку, а не просто любое отсутствие на работе из-за учёбы.
Для сессии на первом и втором курсах обычно предоставляется до 40 календарных дней учебного отпуска за учебный год. Конкретные даты определяются справкой-вызовом в пределах установленной законом продолжительности.
Важно уточнить, как были оформлены эти дни: подавали ли вы вместе со справкой заявление на учебный отпуск, был ли приказ и не оформили ли период как отпуск без сохранения зарплаты. Само отсутствие приказа ещё не делает отказ законным, если вы своевременно попросили положенный отпуск и представили документы.
Для начала советую спокойно обратиться к кадровику или бухгалтерии письменно:
«Прошу проверить основание отказа в оплате учебного отпуска за период ____. Магистратуру получаю впервые, ранее окончила бакалавриат. Прошу начислить средний заработок за положенный учебный отпуск либо письменно объяснить причину отказа».
Приложите копии справки-вызова, заявления и диплома бакалавра. Иногда вопрос решается после уточнения, что бакалавриат и магистратура — разные уровни образования.
Если условия соблюдены, а работодатель продолжает отказывать, можно обратиться в государственную инспекцию труда или в суд за взысканием невыплаченной суммы. Для требования о выплате действует срок один год со дня, когда деньги должны были выплатить, — статья 392 ТК РФ.
Уточните, пожалуйста: это основное место работы, какой у вас курс, есть ли аккредитация у программы и какую причину отказа назвал работодатель? Подавали ли заявление на учебный отпуск до начала сессии?
