Сергей, добрый день!
Увольнение с военной службы по категории годности «В» возможно, но в период частичной мобилизации существуют особенности. В вашем случае, учитывая, что вы находились на СВО с самого начала и получили категорию «В» после прохождения ВВК, процесс увольнения должен соответствовать действующему законодательству. Уголовная ответственность в виде тюремного заключения за само увольнение по состоянию здоровья с категорией «В» не предусмотрена, если только нет других отягчающих обстоятельств, не связанных с вашим состоянием здоровья.
Согласно Федеральному закону от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием его военно-врачебной комиссией (ВВК) ограниченно годным к военной службе (категория «В»). Однако, в период частичной мобилизации, объявленной Указом Президента РФ от 21 сентября 2022 г. N 647, основания для увольнения с военной службы имеют особенности. В частности, пунктом 5 Указа определены следующие основания для увольнения: по возрасту, по состоянию здоровья (в связи с признанием не годным к военной службе, за исключением случаев, когда военнослужащий изъявил желание продолжить службу), и в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Тем не менее, в судебной практике и в разъяснениях специалистов отмечается, что существуют нормативные акты, имеющие гриф «Для служебного пользования», которые могут предусматривать дополнительные основания для увольнения, в том числе по категории «В», в период мобилизации. Например, Указом Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 г. N 580дсп установлены дополнительные основания для увольнения, включая случаи, предусмотренные подпунктом «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», что может относиться к увольнению по состоянию здоровья. Применение этих оснований, как правило, требует специальной процедуры с участием аттестационной комиссии и производится в исключительных случаях.
Важно отметить, что заключение ВВК о категории годности «В» действует в течение определенного срока. Если заключение было вынесено до 5 сентября 2025 года, оно могло быть действительно в течение года с даты освидетельствования, если иное не было указано в самом заключении. После этой даты применяются новые правила, согласно которым заключения ВВК действительны в течение года после окончания периода мобилизации. В вашем случае, поскольку вы прошли ВВК и получили категорию «В», процесс увольнения должен быть инициирован.
Что касается уголовной ответственности, то само по себе увольнение по состоянию здоровья с категорией «В» не является основанием для привлечения к уголовной ответственности. Однако, если в ходе службы были совершены иные правонарушения, это может иметь последствия.
Если мой ответ был полезен для Вас, буду признательна за положительную оценку (значок + под ответом)
Самовольное оставление части или места службы является уголовным преступлением, ответственность за которое предусмотрена статьей 337 Уголовного кодекса РФ. Наказание зависит от продолжительности отсутствия, обстоятельств и периода (мобилизация, военное время и т.д.). В вашем случае, учитывая, что вы самовольно оставили часть, а затем были возвращены, существует риск уголовного преследования. Однако, согласно примечанию к статье 337 УК РФ, военнослужащий, впервые совершивший такое деяние вследствие стечения тяжелых обстоятельств, может быть освобожден от уголовной ответственности. Важно, чтобы факт вашего обращения за проведением ВВК и последующее установление категории «В» были надлежащим образом задокументированы и учтены.
Увольнение по состоянию здоровья (категория «В») само по себе не аннулирует факт совершения СОЧ. Если уголовное дело по статье 337 УК РФ будет возбуждено до увольнения, оно может быть рассмотрено независимо от вашего статуса. Однако, если СОЧ было совершено в связи со стечением тяжелых обстоятельств, которые привели к установлению категории «В», это может быть учтено судом при назначении наказания или освобождении от него. Важно, чтобы все медицинские документы и обстоятельства, приведшие к вашему состоянию и последующему увольнению, были представлены следствию и суду.