Ответ команды Правовед
Отдельный период освобождения от мобилизации исключительно из-за службы в подразделениях ЗГТ или наличия допуска к государственной тайне автоматически не действует - защита от призыва формируется через бронирование работодателем либо основания ст. 18 Федерального закона № 31-ФЗ. Двухлетний срок после увольнения со срочной службы освобождает только от военных сборов по ст. 55 Федерального закона № 53-ФЗ, поэтому при мобилизации статус военнообязанного определяется категорией запаса, наличием мобилизационного предписания и подтвержденным правом на отсрочку.
В детальном разборе предоставлю перечень законных оснований для бронирования специалистов Вашего профиля и пошаговый порядок действий для подтверждения отсрочки перед военным комиссариатом.
Здравствуйте,
Призыв по мобилизации регулируется законом, где перечислены основания для отсрочки от мобилизации:
-бронирование работодателем в установленном порядке;
-признание временно не годным по здоровью (до 6 месяцев);
-уход за нуждающимися родственниками;
-опекунство над несовершеннолетними братьями/сёстрами;
-наличие ребёнка-инвалида;
и другие семейные обстоятельства, и то все эти основания рассматриваются в индивидуальном порядке.
Какого-либо указания на освобождение «секретчиков» вообще не существует.
Допуск к гостайне может учитываться при определении назначения после мобилизации (куда направят служить), но не освобождает от самого призыва.
Бронирование — способ защиты от мобилизации для работающих с гостайной сотрудников. Если работодатель (например, оборонное предприятие) оформляет бронь, сотрудник получает отсрочку на время работы в этой организации.