Куда жаловаться на публичные оскорбления и унижения со стороны учителя?

Татьяна, добрый день!

Поведение учителя, выраженное в публичных оскорблениях и унижениях ученика, является неправомерным. Вы можете обратиться с жалобой к администрации школы, а также в вышестоящие инстанции.

Учитель обязан соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, уважать честь и достоинство обучающихся. Публичные оскорбления и унижения со стороны педагога нарушают эти требования.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», обучающиеся имеют право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности. Образовательная организация, в свою очередь, обязана создавать условия, обеспечивающие уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности.

Куда жаловаться:

Администрация школы: Первым шагом является обращение к директору школы с письменной жалобой. В жалобе необходимо подробно описать факты оскорблений, указать даты, время, свидетелей (если есть), а также приложить аудиозапись как доказательство. Согласно Федеральному закону от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», организация обязана принять обращение и ответить на него.
Комиссия по урегулированию споров: В образовательной организации может быть создана комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. Вы имеете право обратиться в такую комиссию для разрешения разногласий, в том числе по вопросам конфликта интересов педагогических работников. Состав комиссии формируется из равного числа представителей обучающихся, родителей и работников организации. Решения комиссии обязательны для исполнения.
Органы управления образованием: Если действия администрации школы не привели к решению проблемы, вы можете обратиться в вышестоящий орган управления образованием (например, в департамент образования вашего города или региона).
Прокуратура: В случае, если действия учителя содержат признаки оскорбления (унижение чести и достоинства, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме), вы можете обратиться в прокуратуру. Оскорбление может повлечь административную ответственность по статье 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Суд: В случае, если оскорбления причинили вам моральный вред, вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда с учителя.

Поведение учителя, выраженное в публичных оскорблениях и унижениях ученика, является неправомерным. Такие действия могут быть квалифицированы как нарушение профессиональной этики и законодательства об образовании. Согласно статье 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», педагогический работник обязан соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, уважать честь и достоинство обучающихся.

Применение физической силы и моральное унижение учащегося является основанием для увольнения по пункту 8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением воспитательной деятельности).

Ссылки на нормативные акты и судебную практику:
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»:
Статья 34, пункт 9 части 1: Обучающийся имеет право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности.
Статья 45: Устанавливает механизмы защиты прав обучающихся и их родителей (законных представителей), включая право направлять обращения в органы управления образовательной организацией и обращаться в комиссию по урегулированию споров.
Статья 48, часть 1: Определяет обязанности педагогических работников, в том числе соблюдение правовых, нравственных и этических норм, уважение чести и достоинства обучающихся.
Трудовой кодекс Российской Федерации:
Пункт 8 части 1 статьи 81: Предусматривает увольнение работника, выполняющего воспитательные функции, за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
Статья 192: Устанавливает виды дисциплинарных взысканий (замечание, выговор, увольнение).
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:
Статья 5.61: Предусматривает ответственность за оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»: Регулирует порядок подачи и рассмотрения обращений граждан в государственные органы и органы местного самоуправления.
Определение СК по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 01 ноября 2023 г. по делу № 8Г-21781/2023: Подтверждает, что применение методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью воспитанника, является основанием для увольнения.

Если мой ответ был полезен для Вас, буду признательна за положительную оценку (значок + под ответом) 

Здравствуйте!     

Ваша ситуация требует ряда уточнений. Поведение учителя грубо нарушает закон. По закону «Об образовании в РФ» (ст. 34 и ст. 48) педагоги обязаны уважать честь и достоинство учеников, защищать их от всех форм физического и психического насилия.

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/6b08530edad66747252fe4b34361d250e7af65ac/

Для начала обращайтесь к директору в письменном виде, далее в надзорные ведомтсва.

Подробная юридическая консультация предоставляется на платной основе (статьи 779,781 ГК РФ). 

Если вам потребуется подробная персональная консультация по вашей ситуации с пошаговым планом действий, напишите мне в чат. 

Здравствуйте, Татьяна!

Поведение учителя в описанной ситуации прямо нарушает законодательство РФ и педагогическую этику. Заявление о принуждении к физическому наказанию («если отец не выпорет, я сама скажу») и систематические унижения достоинства учащихся недопустимы.

Правовая оценка действий учителя

Нарушение ст. 34 и ст. 48 ФЗ «Об образовании в РФ»: педагог обязан уважать честь и достоинство обучающихся и защищать их от всех форм физического и психического насилия.
Признаки административного правонарушения (ст. 5.61 КоАП РФ — «Оскорбление»): публичное унижение чести и достоинства в присутствии других учеников.
Дисциплинарный проступок (ст. 192 ТК РФ): систематическое нарушение правил внутреннего трудового распорядка и этических норм влечет за собой дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (совершение аморального проступка).
Пошаговый план действий

Задействовать родителей (законных представителей) Так как ученик является несовершеннолетним, официальные жалобы и заявления должны подавать его родители или законные представители.
Подготовить аудиозаписьАудиозапись урока является допустимым доказательством, если она сделана для фиксации противоправных действий педагога на рабочем месте (при исполнении им служебных обязанностей).
Сохраните исходный файл без редактирования. Напишите стенограмму (расшифровку) отрезка с 23-й по 25-ю минуту (укажите конкретные фразы и таймкод).
Обратиться к директору школыРодители подают письменную жалобу на имя директора в двух экземплярах (на одном из них школа ставить отметку о принятии с входящим номером и датой).
Требования в жалобе: провести служебное расследование, привлечь учителя к дисциплинарной ответственности и исключить подобные инциденты в будущем.
К жалобе прикладывается флешка с аудиозаписью и её текстовая расшифровка.
Обращение в вышестоящие и надзорные инстанции Если директор игнорирует обращение или закрывает глаза на нарушения, следует направить жалобы дальше: Департамент / Управление образования города (района): ведомство проведет выездную проверку соблюдения прав обучающихся и условий педагогической деятельности.
Прокуратура: по заявлению родителей прокурор может возбудить дело об административном правонарушении по ст. 5.61 КоАП РФ (оскорбление) и внести представление директору школы об устранении нарушений закона.
Рособрнадзор: по факту нарушения законодательства об образовании и прав обучающихся.
Коллективное обращение (если жалобу подпишут родители других униженных учеников) значительно ускорит процесс проведения проверки и принятия мер.

Надеюсь. Вам была полезна эта консультация. Вы можете оставить отзыв. Благодарю!

Добрый день. Вы можете направить письмо на электронный адрес школы, обратившись к директору. В любом случае, информацию примут к сведению, даже если вам лично об этом и не сообщат.  В обращении укажите, что именно в поведении учителя показалось вам оскорбительным и недопустимым. Можно указать, что  поведение учителя провоцирует конфликты среди учащихся и может привести к  буллингу ( они этого очень боятся).  Если ситуация не изменится, можно обратиться в местный отдел образования, также через электронный адрес. лимбо подключить к решению вопроса родителей и обратиться лично.  Если ответ полезен, буду рада +.