Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
1150 ₽
Вопрос решен
Можно ли уволить мобилизованного, если он является опекуном недееспособной матери?
Супруг мобилизован с 2022 года, в 2024 году его мама стала паллиативной больной, в данный момент инвалидность 1 группы бессрочная, она недееспособная по решению суда. Он с июня 2025 года является ее опекуном, подавал уже 3 раза рапорт на увольнение. Имеют ли право его отправлять на боевые задания и вообще в зону проведения СВО, если он опекун?
Конечно, была выдана бумага, что нуждается в постоянном постороннем уходе.
В таком случае пусть подает рапорт о переводе к новому месту службы по месту ее жительства.
Уволить его в данном случае не обязаны. Увольнение по семейным обстоятельствам хотя и допускается на основании указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп, но поставлено в зависимость от ряда условий.
Уволить могут в связи с необходимостью ухода за матерью, нуждающейся в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону ее содержать. Если у мужа есть братья или сестры — то в силу этого обстоятельства могут отказать в увольнении.
Также увольнение производится в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых).
Исключительность основания увольнения определяет не только аттестационная комиссия, но и командование, которое обладает исключительным правом на принятие решения об увольнении.
В перспективе обжаловать такое решение можно, но суд сочтет его законным, указав, на то, что у него нет обязанности уволить с военной службы.
Поэтому остается вариант с его переводом.
Перевод осуществляется в силу ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы.
5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях: б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
На этом основании он подает рапорт о переводе с приложением к рапорту
— копии справки об инвалидности
— копии документов об установлении опеки
— копию заключения о нуждаемости в постоянном постороннем уходе.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дело собственно не в опекунстве, а в том, что в соответствии со ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
То есть необходимо выполнение одновременно двух условий:
а) его мать нуждается в постоянном уходе (и должен быть соответствующий документ, который это подтверждает)
б) нет иных лиц, которые в соответствии с законом должны организовывать уход и содержать ее.
0
0
0
0
Клавдия
Клиент, г. Новоалтайск
У матери есть супруг, он является инвалидом, и соц.защита на время сделала его вторым опекуном без права доступа к финансам, т.е. предоставлять отчет в соц.защиту должен по факту сын, котрый находится на сво. Получается, что этот факт препятствует выполнению условий к досрочному увольнению? Но соц.защита не может оставить недееспособного человека без рядом находящегося опекуна, пока «основной» опекун находится на сво.что делать?
Дополнительно стоит отметить также и то, что увольнение с воинской службы при наличии таких обстоятельств тем не менее производится по решению командования, которое в принципе может и отказать в увольнении.
Ввиду этого не исключено, что в Вашем случае есть смысл воспользоваться возможностью перевода в соответствии со ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:
...
б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по достижению предельного возраста
2) по состоянию здоровья (признание не годными к военной службе — категория Д)
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023 — возможно с категорией В, но не обязаны.
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
Как указано в статье 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан
Но повторюсь, в таком случае решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии.
Так же он не лишен права обратиться к командованию с рапортом о переводе.
Как указано в ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, согласно которой перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:
при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Коллеги, подскажите, пожалуйста, по ситуации с НПД.
Я зарегистрирована как самозанятая. С сентября 2025 года по 1 сентября 2026 года оказывала услуги отдельному ИП по договору возмездного оказания услуг
Оплата поступала на банковскую карту по 15 000 ₽ два раза в месяц. Всего 25 платежей на 375 000 ₽. Чеки в «Мой налог» своевременно не формировались. Сейчас хочу добровольно отразить этот доход и оформить чеки с фактическими датами платежей. Договор есть, отношения с ИП уже прекращены.
Подскажите, пожалуйста:
1. Нужно ли сейчас сформировать все 25 чеков с фактическими датами?
2. Возникает ли при этом штраф по ст. 129.13 НК РФ?
3. Если да, применяется ли штраф к каждому чеку отдельно или к нарушению в целом?
4. Имеет ли значение, что я сама добровольно исправляю ситуацию до требования/проверки со стороны ФНС?
5. Есть ли предусмотренный законом способ избежать или минимизировать штраф в такой ситуации?
6. Как правильно отразить доход за 2025 год и 2026 год?
Буду благодарна именно за ссылки на нормы НК РФ или официальные разъяснения ФНС.
, вопрос №5035991, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Подскажите пожалуйста, вопрос следующего характера. Мой отец является военнослужащим в зоне проведения СВО по контракту о прохождении военной службы с ВС РФ. Первичный контракт был заключен в июне 2025 года, прекратил свое действие в июне 2026 года, был заключен новый контракт с июня 2026 года по июнь 2027 года. Интересует вопрос о списании кредитных задолженностей по законам № 377-ФЗ и № 391-ФЗ. Отец обращался в банк с заявлением о списании кредитной задолженности, на что получил отказ, который мотивирован тем, что его контракт о прохождении военной службы в зоне СВО не является первичным, хотя все условия для списания задолженности выполняются. Является ли данный отказ банка в списании задолженности законным и на основании чего?
, вопрос №5035022, Егор, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имею ли я право на отсрочку.
Здравствуйте, у меня ситуация следующая.
Летом 2025 году я окончил ВУЗ, специалитет, и до этого момента не учился нигде, сегодня я поступил в магистратуру, для меня именно она важна, так как там 2 специальности в дипломе будет, нужная мне и смежная, очень близкая.
Магистратуру получаю впервые, до этого был только специалитет, колледжей, аспирантур и иного не было.
Также в вузе, после успешного окончания ВУЦ получил звание лейтенанта юстиции и зачислен в запас, специальность юридическая(понимаю, что смешно звучит, но сам тут не разберусь и поэтому прошу вас проконсультировать).
Я узнал, что по приказу Президента отсрочка дается только один раз по одному из уровней обучения, а в законе об образовании увидел, что магистратура и специалитет равны, но один и тот же это уровень или магистратура все же другой?
Также меня в начале августа вызывали в военкомат по повестке на уточнение данных. После консультаций с несколькими военными юристами я поехал, в итоге никто не знал, зачем меня позвали, мобилизационное предписание не вклеили, просто скан паспорта взяли для снятия повестки и все.
В итоге вопросы мои таковы:
1) Дает ли мне магистратура отсрочку по мобилизации?
2) Зачем меня в военкомат позвали, если ничего не делали и не вклеивали.
3) Я также думаю параллельно сейчас поступить в аспирантуру, будет ли толк от этого, так как аспирантура точно новый уровень и там точно отсрочка будет.
4) Если после окончания магистратуры я захочу опять пойти в вуз, но на бакалавриат или в колледж, отсрочки новые будут, или все, что уровнем ниже, уже не считается.
Буду очень благодарен подробному объяснению со ссылками на действующее законодательство для проверки и понятной причинно-следственной связью.
5) Какая вероятность, что меня мобилизуют, мобилизационного предписания нет, офицер юстиции запаса, вроде юристы не очень нужны на сво, вус 850400, запас 1 разряда, 24 года, нигде не работаю на данный момент, поступил в магистратуру в ВШЭ.
, вопрос №5032758, Mirascilla MyLove, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Был 18 декабря 2025 года на сво, при атаке был ранен но незначительно. Вечером этого же дня, оставил позицию так как уже трое суток были боли в ногах, а именно немели пальцы. После откатки обратился 23 декабря 2025 года в городскую больницу. Зафиксировали диагноз обморожение пвсех пальцев ног и сухая гангрена. 19 января 2026 года была ампутация всех пальцев. После узнал, что я без вести пропавший. Придя в военкомат по месту жительства меня отправили в г. Самара на обследование ВВК и 5 мая уже выдали заключение ГЦВВК, категория В с красной печатью, ограниченно годен к военной службе по ранению (увечью, травме). Сейчас нахожусь в воинской части и уже написал рапорт на увольнение. Но СОГАЗ отказывается мне выплатить компенсацию, т.к. нет справки 100. Но есть эпикриз от городской больницы и факт, приёма и ампутация. Могу ли я получить выплаты. Или только выплаты при увольнении?
, вопрос №5031530, Денис, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В таком случае пусть подает рапорт о переводе к новому месту службы по месту ее жительства.
Уволить его в данном случае не обязаны. Увольнение по семейным обстоятельствам хотя и допускается на основании указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп, но поставлено в зависимость от ряда условий.
Уволить могут в связи с необходимостью ухода за матерью, нуждающейся в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону ее содержать. Если у мужа есть братья или сестры — то в силу этого обстоятельства могут отказать в увольнении.
Также увольнение производится в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых).
Исключительность основания увольнения определяет не только аттестационная комиссия, но и командование, которое обладает исключительным правом на принятие решения об увольнении.
В перспективе обжаловать такое решение можно, но суд сочтет его законным, указав, на то, что у него нет обязанности уволить с военной службы.
Поэтому остается вариант с его переводом.
Перевод осуществляется в силу ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы.
На этом основании он подает рапорт о переводе с приложением к рапорту
— копии справки об инвалидности
— копии документов об установлении опеки
— копию заключения о нуждаемости в постоянном постороннем уходе.