Здравствуйте. Ситуация следующая, военнослужащий имеет утвержденную категорию В с красной печатью. Не может добиться увольнения, по причине того, что контракт подписан из мест лишения свободы. Представление на увольнение развернули на этапе правовой оценки в управлении кадров.
Есть госнаграда, официально переведён из роты В в обычный линейный батальон. Как добиться увольнения?
Здравствуйте
Отказ управления кадров в увольнении военнослужащего из числа спецконтингента осужденных с категорией В полностью законен так как на лиц заключивших контракт из мест лишения свободы нормы обычного увольнения по здоровью не распространяются
Военнослужащие подписавшие контракт в колониях регулируются отдельными нормами законодательства Федеральный закон номер 269 ФЗ и статья 80 2 Уголовного кодекса РФ Для этой категории бойцов ограниченно годная категория В не является основанием для увольнения со службы даже при наличии красной печати Свидетельства о болезни
Управление кадров правомерно развернуло представление поскольку юридически у них нет статьи для издания приказа Перевод в обычный линейный батальон и наличие государственной награды меняют статус судимости освобождение от наказания и снятие судимости по закону но они не меняют текст самого контракта и специальные условия службы
Добиться увольнения в вашей ситуации можно только тремя путями
Первый Получение категории Д
Это единственный гарантированный медицинский способ расторжения контракта Если состояние здоровья ухудшилось или ранение дает основания для полной негодности необходимо добиваться направления на повторную военно врачебную комиссию ВВК с целью изменения категории на Д не годен
Второй Решение аттестационной комиссии по социально значимым болезням
Для категории В существует строго ограниченный перечень заболеваний по приказу Министра обороны номер 506 при которых увольнение возможно в порядке исключения Если категория В выставлена по ранению или травме этот путь закрыт Если по тяжелому заболеванию из перечня рапорт подается на имя командира части для вынесения вопроса на аттестационную комиссию округа
Третий Расторжение контракта по решению высшего руководства
Поскольку стандартный кадровый путь заблокирован правовой оценкой увольнение может быть реализовано только в индивидуальном порядке через ходатайство командующего военным округом или решение Управления делами Президента РФ Причиной для такого обращения может стать именно факт получения государственной награды за проявленный героизм что позволяет ставить вопрос о досрочном завершении выполнения боевых задач и увольнении по социально личным обстоятельствам через специальный указ или распоряжение
С уважением юрист медиатор Руслан Ливанович
Добрый день, Ирина. По общему правилу подпункт «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предусматривает увольнение военнослужащего в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, то есть по категории В, и данное основание прямо упомянуто в статье 80.2 Уголовного кодекса РФ как одно из оснований, при увольнении по которому лицо, освобожденное от отбывания наказания в связи с заключением контракта, также освобождается от оставшейся части наказания.
Вместе с тем нужно учитывать, что для военнослужащих, заключивших контракт в порядке, предусмотренном статьей 78.1 УК РФ и Федеральным законом от 24.06.2023 № 269-ФЗ, установлен особый правовой режим прохождения службы, и на практике управления кадров нередко занимают позицию, что автоматическое увольнение по категории В для этой категории военнослужащих не производится на общих основаниях, ссылаясь на специальные нормы, регулирующие статус освобожденных от наказания. Однако подобный отказ обязательно должен быть оформлен письменно со ссылкой на конкретную норму закона, а не содержать лишь общую формулировку о недопустимости увольнения.
В сложившейся ситуации рекомендую требовать от управления кадров письменного мотивированного заключения по представлению с указанием точной нормы, на основании которой отказано в увольнении по категории В именно для военнослужащих, заключивших контракт из мест лишения свободы. Если такая норма не будет указана либо ссылка окажется на общие положения, не содержащие прямого запрета, это является основанием для обжалования решения. Обжаловать можно как по команде вышестоящему командованию, так и путем обращения в военную прокуратуру гарнизона с жалобой на нарушение порядка рассмотрения представления к увольнению, а при отсутствии результата, путем подачи административного искового заявления в военный суд об оспаривании решения управления кадров.
Учитывая, что вопрос о применении специальных норм к этой узкой категории военнослужащих является предметом расхождений в правоприменительной практике, а на кону стоит существенный вопрос увольнения, рекомендую по этому конкретному случаю получить очную консультацию с изучением самого текста представления и письменного отказа управления кадров, поскольку финальная оценка перспектив требует анализа конкретных документов, а не только общей нормы закона.
Если по вашей ситуации останутся вопросы, буду рад помочь, обращайтесь ко мне напрямую.
С уважением, Руслан
За ответ можно отблагодарить положительной отметкой или здесь: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4379475/
