Ответ команды Правовед
Получить зарплату по простой рукописной доверенности без удостоверения нельзя, но заверять её у нотариуса закон не требует: документ может бесплатно удостоверить сам работодатель (п. 3 ст. 185.1 ГК РФ). Чтобы бухгалтерия выдала деньги жене, в тексте должны быть однозначно сформулированы полномочия на получение трудовых выплат и проставлена отметка об удостоверении с печатью организации.
В детальном разборе подготовлю текст доверенности на получение заработной платы с необходимыми реквизитами сторон и порядок её бесплатного удостоверения у работодателя для беспрепятственной выдачи денег жене.
Добрый день!
Согласно пункту 3 статьи 185.1 Гражданского кодекса РФ, доверенность на получение заработной платы и других
платежей, связанных с трудовыми отношениями, не требует обязательного нотариального удостоверения.
Поскольку нотариус не нужен, доверенность можно заверить следующими способами:
По месту вашей работы: Ее может заверить ваша организация (например, руководитель или главный бухгалтер).
Это самый простой и распространенный вариант.В простой письменной форме: Вы можете просто написать
доверенность от руки или напечатать, и ваша подпись на ней будет считаться действительной. Закон не требует
ставить на ней какую-либо печать, если вы заверяете ее у себя на работе.Закон специально оговаривает, что для
доверенностей на получение зарплаты не требуется нотариальное заверение. Обращение к нотариусу в этом
случае — ваше добровольное желание, а не обязанность.
Здравствуйте, Руслан Владимирович!
Да, если зарплата выдается наличными, жена может получить ее по письменной доверенности без нотариуса (ст. 185, 185.1 ГК РФ). Укажите дату, данные сторон и полномочие на получение зарплат. Лучше заранее согласовать выдачу с бухгалтерией.
Это предварительная оценка вашей ситуации. Для точного вывода по рискам и дальнейшим действиям необходимо изучение документов — такой разбор проводится в формате отдельной консультации.
При необходимости напишите в чат — Общаться в чате.
Если ответ был полезен, можете поставить оценку, нажав «+».
Работодатель может заверить доверенность, выданную работником (ст. 185.1 ГК РФ, ст. 53 ГПК РФ, ст. 57 КАС РФ):
• на получение зарплаты и других выплат в рамках трудовых отношений, авторских вознаграждений, пенсии, пособий, стипендии, корреспонденции (кроме ценной)
• на представление интересов работника в суде по гражданским или административным делам. Суд может дополнительно затребовать документы, подтверждающие трудовые отношения: трудовой договор, заверенную копию трудовой книжки, СТД-Р или справку с места работы
Удостоверительную надпись на доверенности работника проставляет руководитель организации.