Какие выплаты положены при увольнении в связи с инвалидностью 3 группы?

При увольнении сотрудника с работы в связи с получением 3 группы инвалидности положены стандартные трудовые выплаты и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.

Если по медицинскому заключению сотруднику полностью противопоказан прежний вид деятельности, а в компании нет легкого труда или работник сам отказался от перевода на другую должность, трудовой договор расторгается. В день увольнения работодатель обязан выплатить всю заработную плату за фактически отработанные дни в текущем месяце, а также полную денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска, если они накопились.

Кроме того, сотруднику в обязательном порядке выплачивается официальное выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Дополнительно после увольнения гражданин имеет право обратиться в Социальный фонд для назначения ежемесячной страховой или социальной пенсии по инвалидности, а также для оформления положенных по закону ежемесячных денежных выплат и льгот на оплату коммунальных услуг.