Ген.директор

Приобрели коммерческую недвижимость у ООО, заверили договор у нотариуса с единственным учредителем, зарегистрировали в росреестре, 10.12 единственный учередитель продает ооо гендиректору, новый уяередитель подает на меня в суд что бы расторгнуть сделку т.к на момент продажи он будучи в статусе гендиректора был не в курсе о сделке.Подскажите является ли это основанием для расторжения?

С 2026 года обязательно платить за гендиректора ООО страховые взносы по сумме МРОТ. А обязательно ли платить зарплату или вообще заключать трудовой договор с гендиректором? Можно ли просто платить страховые взносы? Гендиректор - один из трех соучредителей ООО

Здравствуйте! Такая ситуация: умер гендиректор и одновременно он же владелец доли 50% уставного капитала ООО. ООО действует по типовому уставу № 20. Дела ООО в настоящий момент ведет второй учредитель с долей 50%. Наследственное дело открыто, завещания нет, наследников трое – жена пенсионерка и двое совершеннолетних детей. Других наследников первой очереди нет. Необходимо назначить нового гендиректора ООО, чтобы осуществлять текущую деятельность. Второй учредитель готов им стать. Нотариус видит только такой путь, так говорят наследники: сначала жена вступает в обязательное наследование, затем запись в ЕГРЮЛ что у неё есть доля, затем собрание доверительного управления и назначение доверительного управляющего, затем собрание по назначению гендиректора. Три этапа. Это очень долго и такое впечатление, что наследникам не очень-то хочется этим заниматься. Ситуация критическая, нет возможности подавать отчетность в налоговую, так как подпись директора отозвали, и т. д. , ещё немного и ООО потеряет возможность восстановиться. Вопрос такой: 1.Что может срочно сделать второй учредитель с долей 50% без участия наследников, чтобы ООО работало? Какие есть пути? Как назначить гендиректора? Или, может быть, врио? 2. Какой путь самый короткий и правильный, есть ли он без участия наследников? 3 Я ранее задавал здесь такой вопрос и мне сказали, что без участия наследников никаких вариантов нет. Неужели это правда? Что же делать?

Здравствуйте такая ситуация я устроился на работу через соцконтракт на завод испытательный срок 3 месяца соцконтракт до февраля и произошла такая ситуация мой начальник смены устроен через своего брата гендиректора и вот этим всем прикрывается и ведет себя со всеми как хочет стал на меня орать из за это й ситуации я с ним поругался после этого получилось так что я заболел и ушел на больничный сегодня этот начальник мне звонит а я закрыл больничный и он мне говорит руководство учреждения сказала что ты ненадежный человек и говорит приходи завтра на увольнение по собственному пиши я говорю а что я нарушил по трудовому кодексу вообщем он напел своему родственнику директору и вот меря решили так скушать. Подскажите что делать в данной ситуации? Потому что мое увольнение также еще нарушит соцконтракт где я буду обязан возместить деньги обратно соцзащите.