Дисциплинарное взыкание

Тема: Оспаривание дисциплинарного взыскания (трудовой спор) Вопрос: Добрый день! Нужна срочная консультация по трудовому спору. Ситуация: Работаю бизнес-аналитиком на заводе 7 лет 27.11.2025 составлен акт о дисциплинарном проступке (первое взыскание) В акте 5 пунктов: несвоевременное выполнение задач, отказ от задач, "сквернословие" Моя позиция: Большинство задач не входят в мою должностную инструкцию (прилагаю ДИ) У меня техническое образование (инженер-строитель), а требуют экономических задач (бюджетирование, финотчетность) 7 лет делал эти задачи по инициативе, но это не расширяет мои обязанности Негативных последствий от моих действий не было Вопросы: Сильна ли моя позиция для оспаривания? Правомерен ли аргумент "задачи не в ДИ"? Можно ли использовать довод о несоответствии образования? Можете помоч в подготовке объяснительной? Документы: Прилагаю акт и ДИ в обезличенном виде. Спасибо!

Здравствуйте. Сын обучается в суворовское военном училище системы МВД на 3 курсе, сегодня 27.11.25 года на цикловом совещании сыну настоятельно "рекомендовали" отчислиться из училища ссылаясь на то, что якобы сын плохо учится, в спеднем на 3-4.Ни каких дисциплинарных поступков сын не совершал ни разу, учится с желанием, да бывает схлопочет 2 но практически сразу исправляет. Так вот "рекомендовали" отчислиться самому в противном случае они сказали что отчислят его сами после нового года. Вопрос действительно ли они могут его отчислить если сам ребёнок хочет обучаться дальше?

Вопрос по трудовому праву: В отношении меня ведется служебная проверка, мне выдали требование в котором просят дать объяснение по случаю нарушения режима работы, я в свою очередь попросил ознакомить меня с материалами расследования 1. С табелем учета рабочего времени, 2. Материалами видеонаблюдения, 3. Другими документами, на основании которых были сделаны выводы о нарушении, для дачи объяктивного объяснения по существу. В ответ на мое объяснение мне выдали ПИСЬМО в котором говорят, что не будут меня ознакамливать с материалами потому что они не входят в ст. 62 ТК РФ и далее собираются сделать выводы об установлении факта совершенного нарушения. Подскажите, прав работодатель или нет в этой ситуации?Далее мне хотят вменять дисциплинарное взыскание с последующим увольнением по статье

Добрый вечер! Меня зовут Алексей.В марте этого года на работе получил дисциплинарное взыскание, был лишён квартальной премии, и премии ко дню нефтяника в сентябре. В декабре планируется 13 - ая зарплата или премия так её назвать. Должен ли я получить 13-ю?

Здравствуйте , не получаю премию Шойгу и премию за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей военной службы за грубый дисциплинарный проступок более 4 месяцев , Как долго командир имеет право мне не устанавливать этих премий ?