Можно ли отказаться от работы на втором участке терапевту?

Здравствуйте, Клиент!

Да, в большинстве случаев участковый терапевт вправе отказаться от обслуживания второго участка, если это является дополнительной работой, расширением зоны обслуживания или увеличением объема работы по сравнению с условиями заключенного трудового договора. Само по себе отсутствие другого врача и экономическая невыгодность его приема на работу не дают медицинской организации права в одностороннем порядке постоянно возлагать на работника дополнительную нагрузку.  

В соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительная работа в виде совмещения профессий или должностей, расширения зон обслуживания, увеличения объема работы либо исполнения обязанностей временно отсутствующего работника поручается с письменного согласия работника и, как правило, за дополнительную оплату. Работник, который ранее согласился на такую работу, имеет право досрочно отказаться от ее выполнения, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня. По истечении указанного срока работодатель должен прекратить поручение дополнительной работы и оформить это кадровым документом.  Если второй участок фактически меняет трудовую функцию, закрепленное за работником структурное подразделение, место работы либо иные обязательные условия трудового договора, такое изменение может рассматриваться как перевод на другую работу. Согласно статье 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации перевод допускается только с письменного согласия работника, кроме предусмотренных законом исключительных случаев. Отсутствие врача по причине кадрового дефицита или желание работодателя сократить расходы к таким чрезвычайным случаям обычно не относится.  

Вместе с тем необходимо отличать дополнительную работу от обычного распределения обязанностей внутри уже установленной трудовой функции. Если трудовой договор, должностная инструкция, положение об организации первичной медико-санитарной помощи или локальные нормативные акты предусматривают обслуживание нескольких территориальных участков, а второй участок находится в той же медицинской организации и в той же местности, работодатель может ссылаться на то, что речь идет не о совмещении, а о перемещении или выполнении обязанностей в пределах согласованной трудовой функции. Поэтому прежде всего следует проверить трудовой договор, дополнительное соглашение, должностную инструкцию, приказ о закреплении участка, положение об участковой службе и условия оплаты труда.  

Если в документах указан конкретный участок, конкретная зона обслуживания или определенный объем прикрепленного населения, а второй участок ранее не входил в обязанности врача, поручение дополнительной работы без письменного согласия работника является спорным и может быть обжаловано. Работодатель не вправе подменять дополнительную работу обычным приказом, если фактически увеличивается объем обязанностей и не установлен порядок дополнительной оплаты.

 Рекомендуется не отказываться устно и не прекращать обслуживание пациентов самовольно. Необходимо подать главному врачу письменное заявление в двух экземплярах. В заявлении можно указать: «Сообщаю об отказе от выполнения дополнительной работы по обслуживанию второго терапевтического участка. Прошу прекратить поручение дополнительной работы с даты, наступающей не ранее трех рабочих дней со дня получения настоящего заявления, и оформить соответствующий приказ. От выполнения обязанностей, предусмотренных заключенным со мной трудовым договором, не отказываюсь».

Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость. 

Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность

С уважением, юрист Николай Бакшанов.

Часто в поликлиниках возникает ситуация, когда руководство «просит» (или требует) взять дополнительный участок, ссылаясь на нехватку кадров или производственную необходимость. Важно понимать: главный врач не имеет права в одностороннем порядке заставить вас обслуживать второй участок. Это выходит далеко за рамки вашего трудового договора.

 Расширение зоны обслуживания — это дополнительная работа. По закону (ст. 60.2 ТК РФ) она возможна только с вашего письменного согласия. Если вы не подписывали никаких дополнительных соглашений, вы имеете полное право отказаться от нагрузки, которая не прописана в вашем основном договоре.
Обязательная доплата. Работа за двоих — это не «подвиг ради коллектива», а полноценная дополнительная нагрузка, которая должна оплачиваться. Согласно той же 60.2 статье ТК РФ, за расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ вам обязаны установить доплату. Размер этой доплаты обсуждается и фиксируется документально.
Если нет письменного согласия и нет закрепленной доплаты — вы не обязаны брать на себя чужую работу. Не позволяйте манипулировать чувством вины или «производственной необходимостью». Ваши трудовые права защищены законом, и вы имеете полное право требовать их соблюдения.

Если мой ответ вам помог, пожалуйста, оцените его. Если вам потребуется помощь с составлением запроса, обращения или жалобы, обращайтесь через платформу.

Здравствуйте. Такой принудительный перевод на второй участок без вашего согласия незаконен. Работодатель обязан получить ваше письменное согласие, официально оформить увеличение объёма работы и установить за это доплату. Расширение зоны обслуживания без вашего согласия запрещено статьёй 60.2 Трудового кодекса РФ. Согласно статье 151 ТК РФ, за увеличение объёма работы вам обязаны установить доплату, размер которой определяется соглашением сторон. Вы имеете полное право отказаться от выполнения работы, которая не оговорена в вашем трудовом договоре. Напишите заявление на имя главного врача, в котором укажите, что не согласны на обслуживание второго участка без изменения условий оплаты и труда. Попросите официально разъяснить основание для такого поручения. Один экземпляр с отметкой о принятии оставьте у себя. Если руководство не отреагирует, обратитесь в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру для проведения проверки.

Если мой вопрос был полезным, ставьте +