В библиотеку устраивается рабочий по ремонту и обслуживанию зданий. У него решением суда снята судимость, но в полученной в МФЦ справке судимость почему-то не снята. С детьми он работать не будет, проводить педагогическую, воспитательную, культурно-массовую работу выполнять НЕ БУДЕТ. Можно ли его принимать на работу.
Здравствуйте, Татьяна!
Да, принять такого работника на должность рабочего по ремонту и обслуживанию зданий, как правило, можно, если по трудовому договору и должностной инструкции он не будет заниматься обучением, воспитанием, развитием несовершеннолетних, организацией их досуга или культурно-массовыми мероприятиями с их участием.
Ограничения статьи 351.1 ТК РФ касаются не всех работников учреждений культуры, а лиц, чья трудовая деятельность связана, в частности, с образованием, воспитанием, развитием, отдыхом несовершеннолетних либо культурой и искусством с участием несовершеннолетних. Перечень преступлений также имеет значение: запрет зависит от конкретной статьи УК РФ и обстоятельств прекращения уголовного преследования.
Рабочий по ремонту и обслуживанию зданий:
— не осуществляет педагогическую или воспитательную деятельность;
— не проводит культурно-массовые мероприятия;
— не организует детский досуг;
— выполняет хозяйственные и технические функции.
Поэтому само по себе трудоустройство в библиотеку ещё не означает автоматического запрета.
Работодателю желательно:
Получить копию решения суда о снятии судимости с отметкой о вступлении в силу.
Проверить, что решение действительно относится к этому работнику и конкретной судимости.
Утвердить должностную инструкцию, где указать только ремонтные, технические и хозяйственные обязанности.
Не включать в договор обязанности по работе с детьми, проведению мероприятий, организации досуга и культурно-массовой работе.
Запросить новую исправленную справку МВД, но не отказывать автоматически только из-за того, что в текущей справке отражён факт прежнего осуждения.
Если же в справке указана не снятая судимость, а решение суда ещё не вступило в силу либо преступление относится к специальным ограничениям для конкретной должности, сначала нужно проверить этот вопрос по статье УК РФ и фактическим обязанностям работника. Отказ в приёме должен быть основан на конкретной норме закона, а не только на самом факте прежней судимости.
Если мой ответ был вам полезен, буду признателен за любую благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
Приглашаю на платную консультацию в мой чат — там смогу разобрать вашу ситуацию подробнее и подготовить документы.
Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.
