Иностранный гражданин на службе по контракту на СВО: правовой статус

По окончании срока контракта 09.09.2026 автоматического увольнения не будет: в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, а этот период до сих пор не завершён. Для Вас как иностранного гражданина, заключившего контракт, это подкреплено ещё и специальной нормой ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»: увольнение предусмотрено в связи с окончанием периода мобилизации, а досрочно - по крайне узкому перечню (возраст, заключение ВВК о негодности, приговор суда). То есть истечение срока контракта само по себе основанием для увольнения сейчас не является, и рапорт «по истечении контракта» командование почти наверняка отклонит на законных основаниях.

Отказ выполнять боевые задачи после 09.09.2026 юридически ничего не даёт и опасен лично для Вас: до издания приказа об исключении из списков части Вы остаётесь военнослужащим, поэтому неисполнение приказа квалифицируется по УК, а не как трудовой спор. По отпуску ситуация лучше: неиспользованные основные отпуска не «сгорают», право на них сохраняется, но в период мобилизации предоставление зависит от решения командира и оперативной обстановки - здесь работает механизм рапорта и обжалования отказа, а не самовольный уход.

Можем детально разобрать Вашу ситуацию в рамках платной консультации: разложу, какие реальные законные варианты выхода из службы есть именно у иностранного гражданина в Вашем положении, как правильно заявить и «дожать» неотгуленные отпуска (включая порядок при отказе командира), какие документы нужны для рапорта и куда его подавать, чтобы отказ можно было обжаловать, а также что будет с Вашим статусом и правом на гражданство после увольнения.