Доброго дня!
Ваша ситуация относится к сфере исполнительного производства и защиты прав должника.
По общему правилу постановление судебного пристава-исполнителя о прекращении взыскания (окончании или прекращении исполнительного производства) должно быть направлено всем заинтересованным лицам, включая работодателя должника, в течение 3 дней со дня его вынесения (ч. 4 ст. 44, ч. 2 ст. 47 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). При этом направление в электронном виде через систему межведомственного электронного взаимодействия не освобождает пристава от обязанности обеспечить своевременное доведение постановления до работодателя, поскольку именно на основании этого документа бухгалтерия обязана прекратить удержание из заработной платы.
Чтобы точно определить порядок действий и ускорить прекращение удержаний, необходимо:
— проверить дату вынесения постановления о прекращении взыскания на портале ФССП или «Госуслугах»;
— направить в подразделение ФССП письменное заявление (через личный кабинет или заказным письмом) с требованием направить копию постановления работодателю;
— при бездействии пристава — подать жалобу старшему судебному приставу или в прокуратуру на незаконное продолжение удержаний;
— параллельно представить работодателю копию постановления из «Госуслуг» для немедленного прекращения удержаний.
Приведённый ответ носит общий характер. Для точной оценки перспектив, анализа ваших документов (постановления, уведомлений, выписок о удержаниях) и подготовки грамотной жалобы на пристава или заявления работодателю рекомендуется персональная консультация.
Могу провести углублённый разбор вашей ситуации с анализом документов и подготовкой проекта жалобы, заявления или претензии.
Если ответ был полезен, вы можете воспользоваться функцией «отблагодарить юриста» на сайте.
При необходимости персональной консультации напишите — сообщу условия и сроки.
С уважением,
Николай, юрист, Правовед