Можно ли уволиться по достижении предельного возраста и получить выплаты по НИС при контракте на 1 год?

Здравствуйте! По вашему вопросу можно сказать следующее: да, вы имеете право уволиться с военной службы по достижении предельного возраста, и такое увольнение даст вам право на получение накоплений по накопительно-ипотечной системе (НИС). Однако есть важный нюанс, связанный с вашим возрастом и сроком контракта.

Дело в том, что в соответствии со статьей 49 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе установлен в 45 лет. Поскольку вам уже 46 лет, вы достигли этого предельного возраста, и заключенный вами контракт на один год является контрактом, заключенным сверх этого предела.

Теперь по существу вашего вопроса о выплатах по НИС. Само по себе увольнение по достижении предельного возраста является так называемым «льготным» основанием для получения средств жилищного обеспечения. Согласно положениям Федерального закона № 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих», право на использование накоплений возникает при увольнении, в частности, по достижении предельного возраста. При этом, поскольку ваша общая календарная выслуга составляет 15 лет, вы попадаете в категорию военнослужащих с выслугой от 10 до 20 лет. В этой ситуации при увольнении по льготному основанию вы имеете право не только на сами накопления, но и на так называемые «дополнительные средства», которые дополняют ваш счет до суммы, которая была бы у вас при выслуге в 20 лет.

Таким образом, ответ на ваш вопрос — да, вы можете уволиться по основанию «достижение предельного возраста» и получить причитающиеся вам выплаты по НИС, включая дополнительные средства, при условии соблюдения установленной процедуры. Для этого вам необходимо подать рапорт об увольнении с указанием соответствующего основания и одновременно подготовить документы для получения выплат по НИС.