Полина, здравствуйте.
Работать фармацевтом Вы можете без разрешения на работу и без патента - ВНЖ даёт такое право по ФЗ № 115-ФЗ, в этой части Вы приравнены к российским гражданам. Основная сложность у Вас не в миграционном статусе, а в допуске к профессии как таковой - он даётся не дипломом, а именно свидетельством об аккредитации, ст. 69 ФЗ № 323-ФЗ. Раз аккредитацию Вы уже прошли - формально путь открыт.
Но есть нюанс, о котором точно нужно узнать до подачи резюме. С 2025-2026 годов в рознице лекарств (аптеки, код ОКВЭД 47.73) действует "нулевая квота" на иностранных работников по Постановлению Правительства РФ № 1995. По общему правилу это ограничение не касается лиц с ВНЖ - они не считаются "квотируемой" иностранной рабочей силой в этом смысле, но конкретный работодатель может трактовать это по-своему или перестраховываться, и на практике отказы под предлогом "иностранного гражданства" случаются. Плюс работодателю нужно будет внести Вас в Федеральный регистр медработников (ФРМР) - без этого выходить на смену нельзя.
То есть с точки зрения права препона нет, но по факту нужно правильно оформить пакет документов и знать, как аргументировать работодателю, что квота Вас не касается.
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
Добрый день Полина!
Для трудоустройства по специальности фармацевт гражданке Казахстана с ВНЖ в РФ нужно предоставить работодателю следующие документы:
Важно проверить следующее:
Действительность аккредитации: Ваша запись должна быть внесена в Единый государственный реестр специалистов. Это подтверждает допуск к работе.
Внесение в реестр: Работодатель обязан уведомить Росздравнадзор о вашем трудоустройстве для внесения сведений в региональный реестр фармацевтических кадров.
Перед началом работы потребуется пройти обязательные процедуры:
Удачи Вам!