Здравствуйте. Служил срочную службу и во время срочной службы подписал контракт. Примерно за полгода до его окончания мне предлагают его продлить. Зачем это делается? И смогу ли я уволиться по истечению контракта?
Здравствуйте!
Зачем это делается?
Наиболее вероятно, это делается для сохранения численности личного состава ВС РФ после окончания частичной мобилизации.
Но Вы вправе отказаться от такого рода предложений в силу того, что контракт о прохождении военной службе заключается при добровольном согласии гражданина (военнослужащего, п. 2 ст. 32 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина, лица без гражданства) на военную службу...
И смогу ли я уволиться по истечению контракта?
Если Вы проходите службу не в войсках беспилотных систем — то нет, Ваш контракт будет продлен на основании указа Президента РФ № 647 от 2022 г., предполагающим пролонгацию всех контрактов о прохождении военной службы на период частичной мобилизации.
Добрый день
Примерно за полгода до его окончания мне предлагают его продлить. Зачем это делается?
Для того, чтобы в случае окончания мобилизации, Вы не были уволены сразу а продолжили проходить службу по контракту.
Иначе уволить всех кто служит не по контракту — значит существенно снизить боеспособность Вооруженных Сил РФ
И смогу ли я уволиться по истечению контракта?
По общему правилу нет
В силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по
окончанию контракта,
по собственному желанию,
ОШМ,
при признании ограниченно годным,
в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления,
в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу,
в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов,
в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации),
в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе
и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.
