Положен ли больничный военнослужащему при плановой операции и реабилитации?
Военнослужащий. Положее ли больничный на время проведения и реабилитации если планируется операция по удалению новообразования
, Клиент, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
Положен - через освобождение от исполнения обязанностей либо отпуск по болезни, это прямо закреплено Постановлением Правительства РФ № 565. Больничного в гражданском понимании у военнослужащих нет - его заменяют эти два механизма.
Если после операции восстановление займёт до 30 суток - командир на основании заключения врача части (или справки из госпиталя) издаёт приказ об освобождении от исполнения обязанностей военной службы. Если реабилитация дольше 30 суток - тут уже нужна военно-врачебная комиссия (ВВК), которая выносит заключение о категории годности "Г" (временно не годен) и определяет отпуск по болезни от 30 до 60 суток, в отдельных случаях больше.
Нюанс: пока военнослужащий на лечении и следует к месту лечения - это по закону приравнивается к исполнению служебных обязанностей (ст. 37 ФЗ № 53-ФЗ), то есть довольствие и статус сохраняются. Но на практике командиры иногда затягивают направление на ВВК или пытаются оформить всё как обычное освобождение на 15 суток, хотя по характеру операции положен полноценный отпуск - тут важно не упустить момент и правильно оформить документы с первого дня.
Здравствуйте!
Классического «больничного листа» в гражданском понимании у военнослужащих нет, но право временно не исполнять служебные обязанности на время лечения и восстановления — есть. И да, при планировании операции по удалению новообразования и последующей реабилитации этот механизм работает.
Как это устроено: вместо больничного врач в военно-медицинском учреждении оформляет листок освобождения от исполнения служебных обязанностей (иногда его называют «справка об освобождении»). На его основании командир части официально освобождает военнослужащего от обязанностей на период лечения, операции и восстановления.
А дальше ключевую роль играет военно-врачебная комиссия (ВВК). Именно она решает, достаточно ли длительный срок нужен для восстановления, и выносит заключение. Если по оценке врачей срок, после которого военнослужащий сможет вернуться к службе, составляет не менее 30 суток, ВВК заключает предоставить отпуск по болезни. Если срок меньше — оформляется просто освобождение на конкретный период.
Что касается реабилитации: после стационарного лечения при наличии показаний ВВК может вынести заключение о необходимости направления на медицинскую реабилитацию — например, в ведомственный санаторий. И на весь этот реабилитационный период тоже будет действовать соответствующее заключение комиссии (продолжение отпуска по болезни или отдельное освобождение).
Несколько важных нюансов:
Решение всегда индивидуально. Врачи учитывают характер новообразования, объём операции, динамику восстановления и специфику службы.
Отпуск по болезни можно продлевать, но есть лимиты. В общей сложности непрерывное пребывание на лечении и в отпуске по болезни обычно не должно превышать 4 месяцев (для больных туберкулёзом — 12 месяцев). По истечении предельного срока проводится повторное освидетельствование ВВК для решения вопроса о годности к службе.
Пока действует освобождение или отпуск по болезни, за военнослужащим сохраняется денежное довольствие в полном объёме.
Мой совет: как только появится план операции, обсудите это с лечащим врачом в военном госпитале и с медицинским офицером в вашей части. Они помогут собрать нужные документы для ВВК и проконтролируют, чтобы все этапы (подготовка, операция, реабилитация) были должным образом оформлены. Если возникнут разногласия с заключением комиссии — его можно обжаловать в вышестоящей военно-медицинской инстанции или в гарнизонной военной прокуратуре.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если не выдали справку 100 после ампутации в госпитале?
Здравствуйте, я получил обморожение обеих стоп во время проведения сво, при эвакуации в госпитале в белгородской области мне сделали ампутации а справку 100 не выдали,
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Возбудят ли уголовное дело по статье 159 УК РФ, если вернуть деньги до суда?
Доброго времени суток, подскажите пожалуйста если человек вернул деньги до суда, будет ли у него уголовное дело по 159 и какой может быть результат??? Спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить налоговый вычет за операцию, если я не работаю?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста .Могу ли я подать на налоговый вычет ,если я не работаю. В 2024 году делала операцию на глаза стоимость 273000.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если травму в зоне СВО не признают тяжелой и отправляют обратно?
Во время проведения боевых действий в зоне СВО получил травму, МВР. Оторвало на ноге два пальца. Это понесло за собой в дальнейшем травмирование колена. Травму не признают, степень 1-я. Отправляют в зону СВО.Что делать ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если не засчитают отработку, могу ли я на данный момент уволиться и не тратить время впустую и в дальнейшем после получения диплома расторгнуть договор по вине заказчика?
Добрый день. Столнкнулась с очень неприятной ситуацией, при поступлкнии в педагогический институт был заключен договор о целевом обучении со школой в селе, в которую по договору я должна была вернуться и отработать 3 года. Договор был заключен в 2021 году медду тремя лицами(школа, институт, я). На 3 курсе я решила перевестись на заочку и начать работать, было заключено доп соглашенте на перевод на заочное обучение на тех же условиях. В школе, в которой я должна отработать на этот момент как раз уволился учитель по моему предмету и меня пригласили отработать начиная с 3-го курса. На данный момент я отработала 2 года в этой школе и продолжаю отрабатывать, но узнала что отработка засчитывается только с момента получения диплома, но с директором быдо обговорено что я отрабатываю 3 года и могу увольняться. Я обратилась к директорц с этим вопросом и она сказала что ничего не знала по этому поводу и то что у них уже была такая практика, что отрабатывали еще будучи студентами. Сейчас у меня стоит вопрос стоит ли мне отрабатывать еще один год и будет ли это считается моим отработаным периодом по целевомц направлению, или же действительно это не идет в отработку. После таких новостей я изучила внимательно договор и в нем указано, что заказчик, тт есть школа должен трудоустроить после получения квалификации в течение определенного времени. То есть если верить договору, то я действительно сейчас работаю просто так. Так же я изучила права и обязаннтсти заказчиаа и исполнителя, то нсть меня. И не обнаружила какого либо права на доп соглашения, но при этом одно как минимум цже было заключено для моего перевода на заочное обучение. Возможно ли с таким раскладом заключить доп соглашение задним числом, чтобы всë же отработка засчиталась? Езе в договоре есть пункт, что по соглашению сторон его расторгнуть нельзя. То есть если я сейчас уволюсь, то мне в любом случае после получения диплома нужно вернуться и отработать еще три года, хотя это в мои планы не входит, так как мой молодой человек сделал мне предложение еще два года назад и ждет меня в городе и в мои планы не входило еще дополнительные 3 года. Если не засчитают отработку, могу ли я на данный момент уволиться и не тратить время впустую и в дальнейшем после получения диплома расторгнуть договор по вине заказчика? Хочу я это сделать основываясь пунктом входящим в обязанности заказчика (предоставлять следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы исполнителю) который не быд осуществлен ни в какой мере. Если я правильно понимаю, меры поддержки это (стипендия, оплата жилья и т. д) , но в жоговоре они конкретно не прописаны. Прошу дайте дельный совет, что делать в такой ситуации
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.