Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расчет среднесписочной численности
Как правильно рассчитать среднесписочную численность при неполном рабочем дне?
Работники работают по совместительству. 3 человека по 4 часа в день и один по 2 часа.
Здравствуйте, Галина.
Если это внутренние совместители, то учитывать их дополнительно не нужно. Они учитываются один раз — по основной работе.
Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы
Средняя численность внешних совместителей (графа 3) исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время:
а) количество отработанных часов за день делится на продолжительность рабочего дня (при стандартном варианте 40 часов в неделю и пятидневке — это 8 часов);
б) далее полученное число умножается на количество фактически отработанных дней и делится на число рабочих дней в месяце.
Пример:
В организации пять работников в сентябре были заняты на работе неполное рабочее время:
— два работника отработали по 4 часа в день, каждый из них по 22 рабочих дня. Они учитываются за каждый рабочий день как 0,5 человека (4,0: 8 часов);
— три работника отработали по 3,2 часа в день 22, 10 и 5 рабочих дней соответственно. Эти работники учитываются за каждый рабочий день как 0,4 человека (3,2 часа: 8 часов).
Средняя численность не полностью занятых работников составила 1,7 человека ((0,5 x 22 + 0,5 x 22 + 0,4 x 22 + 0,4 x 10 + 0,4 x 5): 22 рабочих дня в сентябре).
Эта численность учитывается при определении среднесписочной численности работников.