Здравствуйте, Гульжана!
Сразу отвечу: нет, работодатель напрямую оплачивать ваши коммунальные услуги за съёмную квартиру в городе не обязан.
И дело тут в механике самой программы.
Суть в том, что программа «Земский доктор» (и аналогичная для среднего медперсонала — «Земский фельдшер») — это государственная инициатива.
Она предусматривает единовременную выплату при переезде и работе в сельской местности.
А вот ежемесячная компенсация расходов на жильё и ЖКУ — это уже отдельная мера поддержки, которая регулируется другим документом: Постановлением Правительства РФ № 1607 от 30.12.2014.
Ключевой момент из этого постановления: право на ежемесячную выплату (сейчас это 1200 рублей) возникает, только если медработник фактически проживает в сельском населённом пункте, рабочем посёлке или посёлке городского типа.
Если вы живёте в городе (даже если работаете в сельском медучреждении), это условие не выполняется — и право на такую компенсацию не возникает.
При этом важно не путать: иногда в регионах действуют свои, дополнительные программы поддержки медиков.
В отдельных субъектах действительно могут компенсировать аренду жилья или часть ЖКУ для сельских медработников — независимо от того, где именно они физически живут.
Поэтому имеет смысл проверить, есть ли такие региональные льготы в вашем регионе.