Здравствуйте!
Да, в вашей ситуации вопрос действительно спорный, и многое зависит от того, по какому именно основанию вы просите назначить досрочную пенсию.
Если речь идет о досрочной пенсии по основанию 37 лет страхового стажа (для женщин), то стаж работы в районах Крайнего Севера сам по себе не суммируется как отдельная льгота с этим основанием. При определении права на пенсию за 37 лет учитывается именно страховой стаж. При этом правило, по которому до 01.01.2002 один год работы в районах Крайнего Севера засчитывался как 1 год 6 месяцев, применяется для оценки пенсионных прав, но не всегда увеличивает страховой стаж для возникновения права на досрочную пенсию по 37-летнему стажу. Именно поэтому СФР нередко считает такой стаж календарно — год за год.
Если же вы претендуете на пенсию как северянин, то применяются уже нормы о стаже работы в районах Крайнего Севера (15 лет РКС либо эквивалент при работе в приравненных местностях), и возраст выхода определяется по этим правилам. При наличии стажа по Списку № 1 также возможно снижение пенсионного возраста, но только в случаях и порядке, установленном законом. Разные льготные основания не складываются между собой произвольно, если закон прямо этого не предусматривает.
Если СФР увеличил вам возраст выхода до 55 лет 8 месяцев, необходимо смотреть, по какой именно норме закона произведен расчет и правильно ли определены переходные положения. На практике встречаются случаи, когда отказы СФР успешно оспариваются, если неправильно определен страховой стаж или не учтены отдельные периоды работы.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.