Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение беременной женщины
Добрый день! На данный момент я являюсь беременной безработной женщиной, ищу работу. Обязана ли я сообщить работодателю о своем положении? Могут ли меня уволить после заключения трудового договора?
Анастасия, здравствуйте.
Согласно ст.64 Трудового кодекса
В случае отказа, вы вправе обратиться в прокуратуру.Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Но я бы вам посоветовала не афишировать положение до заключения трудового договора.
Увольнение беременной женщины запрещено (ст.261 ТК РФ)
Поэтому ни о каком расторжении трудового договора по инициативе работодателя по основанию вашей беременности быть не может.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если все-таки попытаются вас уволить, жалуйтесь в прокуратуру! Заявление по собственному желанию никогда не пишите, что бы не обещал вам работодатель.
Удачи вам!
Не только не сообщайте но и всячески это скрывайте, желательно устроится на работу с белой зарплатой, и будете жить 1,5 года без проблем. Я бы на вашем месте даже на профессию не смотрел