Добрый день, Анна!
После подачи заявления и исполнительного документа (лист, судебный приказ) в подразделение приставов, у сотрудников есть 3 дня, чтобы передать эти бумаги конкретному приставу-исполнителю. (примерно до 07.06.);
После этого у пристава есть 3 дня, чтобы вынести постановление: либо о возбуждении исполнительного производства, либо об отказе в его возбуждении. (примерно до 10.06);
Сам по себе факт возбуждения производства не запускает автоматически удержания из зарплаты. Сначала пристав должен принять решение, а уже потом, при определённых условиях, он вынесет постановление об обращении взыскания на доходы.
Только после того, как пристав вынесет постановление о возбуждении производства и направит его копию работодателю (или в другую организацию, выплачивающую доход). С этого момента у работодателя появляется обязанность удерживать часть зарплаты с ближайшей выплаты.
Если установленный законом срок прошёл, а постановления нет, это бездействие можно обжаловать — подать жалобу старшему судебному приставу или оспорить в суде.