Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Расформировали 3 класс, учителя поставили перед фактом, ничего конкретного предложить не могут
Здравствуйте. В школе перерасход зарплаты, решили провести оптимизацию. Расформировали 3 класс, учителя поставили перед фактом, ничего конкретного предложить не могут. Как ей быть? Стаж огромный, дети ее любят. Обидно за коллегу
Действия администрации школы неправомерны. «Оптимизация» и «перерасход бюджета» не являются законными основаниями для ухудшения условий труда педагога. Объем учебной нагрузки — это обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Изменение нагрузки без согласия работника допускается только при строгом соблюдении организационно-штатной процедуры.
Предлагаю вам перейти в мой Персональный Чат на сайте для оформления индивидуальной консультации. Диалог в чате признается началом оказания возмездной услуги.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Ребенок рождён до брака. После выписки из роддома одним днём мы с его оцом расписались и после этого зарегестрировали ребенка. Отец погиб и суд требует подтверждения отцовства. Документы рождения и брака украинские. Как мне подтвердить факт отцовства, если я не могу выехать на Украину и взять вытяг.?
, вопрос №4984445, Анна, Горловка
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я оформляла серфитикат кузбасский как из числа детей сирот либо оставшийся без родителей . Так как я официально не работаю и имею двое детей один который не тостиг еще возраста 3 х меня поставили на очередь.В этом году выдовались серфитикаты на жилье 80 штук ,но я как была на 360 мести так и осталось .Можете меня прокунсультировать как мойжно быстрей добиться жилищнего сертификата
, вопрос №4984028, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я нахожусь в дет доме и закончил 10 класс и хочу выпуститься в колледж и жить в общежитие но мне говорят что не могут выпустить из за какого-то закона что мне делать
, вопрос №4983972, Данил, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! На участке соседа было два старых дома и два собственника, соответственно. Женщина (хозяйка второго дома) пропала много лет назад, ее малолетний сын и муж переехали в квартиру мужа и живут там. Собственники первого дома самовольно снесли дом той женщины, поставили на его месте навес, мангал и засыпали площадку щебнем, заявив, что муж и сын судиться за этот дом не будут (боятся и на суды у них денег и времени нет), на учете дом не стоял и поэтому никто ничего не докажет.
Вопрос - можно ли подать жалобу на этих людей, которые снесли дом той женщины? Или если нас это не касается, то и жаловаться мы не можем?
, вопрос №4979841, Валентина, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я работаю в частной клинике ассистентом стоматолога. Одним днем уволили моего врача за врачебные ошибки, теперь мне некому ассистировать, и меня попросили написать по собственному. Считается ли это фактическим сокращением штата? Т.к они не уведомили меня об увольнении заранее, а хотят уволить меня одним днем без предупреждения, я сказала им что согласна уволиться по соглашению сторон, с компенсацией в 3 оклада, и если не могут мне этого предоставить, пусть увольняют по сокращению. Они отказываются, предлагаю работу в ЦСО кабинете, стерилизация медицинского инструментария, без ассистирования врачу. Но, получать я буду меньше, оклад 27 тысяч, а на должности ассистента я получала 280 в час, в месяц от 35 тысяч. Еще говорят что я изначально устраивалась именно медсестрой , а не ассистентом, что получается что в должности они меня не понижают, но зарплата ниже, что меня не устраивает. Они выдали мне договор на подпись, якобы этот договор просто дополнение к приказу, о том, что с этого года повышение МРОТ, т.е оклад с 22 тысяч повышается до 27 тысяч. На этом договоре стоит заднее число 30.12.2025. Меня уверяют что приказ который я подписала в декабре прошлого года, подразумевает что оклад увеличится с нового года, но я вижу лишь предложение с окладом в 22 тысячи, и ничего об повышении до 27 тысяч вычитать мне не удалось, в руки они мне приказ не дали. Почему если в приказе об этом написано, как они утверждают, они мне дают дополнительный договор для подписания, еще и задним числом? Меня такой исход не устраивает, но они ничего другого предложить не могут, и снова говорят тогда писать по собственному. Что мне делать?
, вопрос №4978850, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.