Должны ли мне оплачивать больничный после установления инвалидности?

Да, вам обязаны оплачивать больничный лист в полном объеме. Тот факт, что во время болезни была установлена инвалидность, не прекращает действие самого больничного листа и обязанность работодателя его оплатить.

Давайте разберем ситуацию детально, так как здесь есть важный нюанс с продолжительностью выплат от Социального фонда России (СФР).

1. Оплата больничного работодателем
Пока вы находились на больничном до установления инвалидности, работодатель обязан был выплачивать вам пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни. Остальную сумму за последующие дни должен был перечислять Социальный фонд России (бывший ФСС).

Установление инвалидности само по себе не аннулирует ваш больничный лист. Если врач закрыл больничный только после прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ) или открыл новый для долечивания/реабилитации, этот документ действителен и подлежит оплате в обычном порядке.

2. Важное правило: «4 месяца подряд» или «5 месяцев всего»
Здесь вступает в силу ограничение, установленное законом № 255-ФЗ («Об обязательном социальном страховании»). Это главная причина, почему возникают вопросы об оплате.

Закон гласит:

Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 5 месяцев в календарном году.
Это означает следующее:

Если ваш суммарный срок нахождения на больничных в текущем календарном году превысил 5 месяцев, то выплата пособия от СФР (за счет государства) прекратится.
При этом первые 3 дня каждого нового больничного листа работодатель все равно обязан оплачивать из своего кармана.
Пример: Вы болели полгода (6 месяцев). Первые 3 дня первого месяца оплатил работодатель + остальные дни оплатил СФР. За оставшиеся месяцы платил СФР. Когда общая длительность достигла 5 месяцев, СФР перестал платить. Но если бы вы открыли новый больничный лист уже после установления инвалидности, работодатель снова заплатил бы за первые 3 дня этого нового случая.

Что делать сейчас?
Проверьте статус больничного: Убедитесь через Госуслуги или личный кабинет на сайте СФР, что ваш электронный больничный закрыт врачом (статус «030» — Закрыт).
Срок оплаты: Работодатель должен рассчитать и выплатить пособие в ближайший день выплаты зарплаты после предоставления ему номера ЭЛН (электронного листка нетрудоспособности).
Увольнение: Важно помнить, что сам по себе факт установления инвалидности (2 группа) не является основанием для увольнения. Работодатель может уволить инвалида только по общим основаниям (например, ликвидация организации или грубое нарушение дисциплины), соблюдая при этом возможные ограничения.
Резюме: Вам должны заплатить. Если работодатель отказывается это делать, ссылаясь на вашу инвалидность, он нарушает закон. Вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру.

Здравствуйте.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Таким образом, пособие платится до момента, пока не установили инвалидность.