Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли водитель школьного автобуса работать летом?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, отец работает водителем школьного автобуса полгода, в августе у него оплачиваемый отпуск 2 недели, на весь июль написал заявление на отпуск без содержания. Имеют ли право в июле вызывать на работу и будет ли это оплачиваться?
Добрый день, Ольга.
Насколько я понимаю из текста Вашего вопроса, заявление на отпуск без содержания Вашему отцу подписали, но на всякий случай все же уточню:
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ).
Обратите внимание на формулировку нормы трудового законодательства: чтобы работник смог отдохнуть без оплаты, необходимо согласие работодателя. Если работодатель посчитает, что у него в данный момент нет возможности отпустить работника в такой отпуск, он может отказать. Поэтому при решении вопроса о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы рекомендуем руководству помнить, что предоставление такового является правом работодателя, а не обязанностью.
Трудовое законодательство не содержит норм, регламентирующих отзыв из неоплачиваемого отпуска, но работодатель может это сделать в порядке, предусмотренном для отзыва из ежегодного оплачиваемого отпуска. В силу ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. При достижении согласия сторон трудовых отношений по поводу конкретной даты выхода из неоплачиваемого отпуска на работу издается приказ в свободной форме на бланке организации.
И конечно, если работника вызывают на работу, то дни выхода должны оплачиваться.