Здравствуйте я иностранный гражданин закончил контракт сво уже скоро контракт заканчивается во время прохождения службы я получил гражданство РФ
А контракт составлен на иностранный паспорт так же у меня имеется вторая гражданство не отказывался, как мне теперь уволиться законно
Здравствуйте.
Ответ зависит от даты заключения контракта и действующих на момент его окончания нормативных актов.
Если контракт заключён после 7 июля 2025 года
Согласно изменениям в Федеральный закон от 28 марта 1998 года №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 38, п. 5.1), с 7 июля 2025 года контракты с иностранными гражданами и лицами без гражданства, заключённые после этой даты, действуют до окончания периода мобилизации, отмены военного положения или завершения военного времени. Это означает, что автоматическое продление контракта до указанных событий предусмотрено законом, и увольнение по истечении первоначального срока не происходит.
Увольнение в этом случае возможно только по основаниям, прямо предусмотренным п. 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 года №647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» и ст. 51 ФЗ №53-ФЗ. К таким основаниям относятся:
достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
признание военнослужащего негодным к военной службе по состоянию здоровья по заключению военно-врачебной комиссии (категория «Д»);
вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Если контракт заключён до 7 июля 2025 года
До 7 июля 2025 года действовало правило, согласно которому по истечении первого контракта военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами, подлежали увольнению с военной службы в порядке, определяемом Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы (п. 12 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 года №1237).
Однако в 2025 году появились попытки распространить новые правила (продление до окончания мобилизации) и на контракты, заключённые до 7 июля 2025 года. Отдельные случаи отказа в увольнении с мотивировкой ссылкой на новые нормы уже фиксировались, но судебных разбирательств по этому поводу на тот момент не было.
Ранее сложилась судебная практика, подтверждающая право на увольнение по истечении срока контракта. Например, в 2025 году Выборгский гарнизонный военный суд Ленинградской области в деле №2а-59/2025 признал, что иностранный гражданин, заключивший контракт на 1 год, подлежал увольнению после его истечения, так как на момент заключения контракта законодательство не предусматривало возможности продления более чем на 1 год.
