Добрый день, подскажите, ребенок получил инвалидность, у супруги рассеяный склероз, (на опорно двигателтную деятелтность), у меня заккончился контракт(в данный момент работаю в тылу) можно ли по этим обстоятельствам попробовать уволиться?
Да, в вашей ситуации возможно рассмотреть увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам, но решение будет приниматься индивидуально с учётом всех обстоятельств и требований законодательства.
Согласно статье 51 Федерального закона №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий может быть уволен досрочно по семейным обстоятельствам в следующих случаях:
В связи с необходимостью постоянного ухода за близким родственником, который нуждается в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) по состоянию здоровья. К близким родственникам относятся: жена, муж, родители, усыновители, родные братья и сёстры, дедушки, бабушки. Для применения этого основания необходимо:
— наличие заключения федерального учреждения медико-социальной экспертизы о необходимости постоянного ухода;
— отсутствие других лиц, обязанных по закону ухаживать за родственником.
В вашем случае, если у супруги рассеянный склероз, который существенно ограничивает её способность к самообслуживанию, это может быть основанием для увольнения. Требуется получить соответствующее заключение МСЭ.
В связи с необходимостью воспитания ребёнка-инвалида. Это основание применимо, если военнослужащий является единственным родителем или второй родитель не может участвовать в уходе за ребёнком по объективным причинам (смерть, лишение родительских прав, тяжёлая болезнь, признание недееспособным и т. д.). Важно, чтобы ребёнок был несовершеннолетним (до 18 лет).
Порядок действий
Собрать документы:
— медицинское заключение о состоянии здоровья супруги и необходимость постоянного ухода;
— документы, подтверждающие инвалидность ребёнка (медицинское заключение, индивидуальная программа реабилитации, удостоверение ребёнка-инвалида);
— свидетельство о браке;
— свидетельства о рождении детей;
справка о составе семьи;
— любые другие документы, подтверждающие обстоятельства (например, если вы единственный, кто может осуществлять уход за ребёнком-инвалидом).
Подать рапорт командиру части с просьбой об увольнении по семейным обстоятельствам. В рапорте необходимо чётко указать причины увольнения (наличие ребёнка-инвалида, необходимость ухода за супругой) и приложить все подтверждающие документы.
Пройти рассмотрение рапорта. Командир части обязан проверить достоверность документов и при необходимости запросить дополнительные сведения. Далее дело будет передано на рассмотрение аттестационной комиссии.
Ожидать решения. Увольнение по семейным обстоятельствам рассматривается как исключение, а не общее право. Решение принимается с учётом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти. В случае положительного заключения аттестационной комиссии рапорт может быть удовлетворён.
Дополнительные возможности
С 3 августа 2023 года действует Указ Президента РФ №580, который позволяет в исключительных случаях увольнять военнослужащих по решению Министра обороны РФ (или иного уполномоченного руководителя) до звания полковника включительно. Это возможно при наличии исключительных обстоятельств, которые должны быть подтверждены аттестационной комиссией.
Важные нюансы:
Увольнение по семейным обстоятельствам — это социальная гарантия, но её реализация зависит от индивидуального рассмотрения случая.
Если вам предложат перевод на другую должность или в другую местность, это может повлиять на решение об увольнении.
В случае отказа вы вправе обжаловать решение у вышестоящего командира или в военном суде.
