У меня товарищ гражданин Казахстана его в аэропорту Шереметьево задержала миграция , оказывается он в России по совокупности был более 160 дней а это нарушаение , у него есть фирма в Москве он ген директор, налоги платит
Ситуация, когда гражданин Казахстана превысил разрешённый срок пребывания в России, действительно является нарушением миграционного законодательства. С 1 января 2025 года максимальный срок временного пребывания в России для иностранцев без визы составляет 90 дней суммарно в течение календарного года. Если этот срок превышен, иностранец обязан выехать из страны.
Согласно части 1 статьи 18.8 КоАП РФ, нарушение иностранным гражданином режима пребывания в РФ влечёт административный штраф в размере от 5 000 до 7 000 рублей с административным выдворением за пределы РФ. С 5 февраля 2025 года решения о выдворении могут принимать должностные лица органов внутренних дел (полиции).
Если нарушение будет признано повторным в течение года, штраф сохраняется в тех же размерах, но выдворение становится обязательным.
Помимо штрафа и выдворения, превышение срока пребывания может повлечь запрет на въезд в Россию в будущем. Длительность запрета зависит от продолжительности незаконного пребывания:
более 30 суток — запрет на 3 года;
от 180 до 270 суток — запрет на 5 лет;
более 270 суток — запрет на 10 лет.
Факт наличия фирмы и должности гендиректора
Тот факт, что ваш товарищ является генеральным директором фирмы в Москве и платит налоги, сам по себе не отменяет нарушения. Для легального пребывания и работы в России иностранцу необходимо иметь соответствующие разрешительные документы, например:
Разрешение на работу или патент — для трудовой деятельности.
Разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ) — для более длительного пребывания.
Если у вашего товарища не было таких документов, его пребывание в России считалось незаконным после истечения 90-дневного срока.
Что можно сделать
Обжаловать решение о выдворении в суде в течение 10 дней с момента его получения. Для этого потребуется юридическая помощь.
Проверить возможность легализации статуса — например, если есть основания для получения РВП или ВНЖ (например, наличие родственников-граждан РФ).
Дополнительные рекомендации
Убедитесь, что все документы компании (включая трудовые договоры, договоры с контрагентами) оформлены в соответствии с законодательством. Нарушения в этой сфере могут повлечь дополнительные санкции для организации.
Если в будущем планируется повторное пребывание в России, необходимо строго соблюдать сроки и требования миграционного законодательства.
Важно действовать оперативно, так как сроки обжалования и другие процессуальные моменты ограничены.
