Могут ли в начальной школе на часы комплектовать пенсионера по возрасту, если работникам, не являющимся пенсионерами по возрасту, нет часов
Здравствуйте, Евгения!
Трудовое законодательство запрещает дискриминацию при приеме на работу по возрастному признаку или статусу пенсионера. Школа обязана соблюдать порядок комплектования штата, отдавая приоритет основным работникам при наличии вакантных часов для них. Привлечение пенсионера при отсутствии часов у действующих сотрудников может нарушать трудовые права последних и правила внутреннего распорядка. Вам следует обратиться в профсоюз или государственную инспекцию труда для проверки законности распределения нагрузки. Для защиты Ваших трудовых прав и составления жалобы рекомендую воспользоваться кнопкой «Общаться в чате» для перехода на платную консультацию.
Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.
