Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

60 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
60 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение по сокращению

Здравствуйте, обязана ли я отработать 2 мес. со дня подписки уведомления о сокращении штата? Могу я не выходить на работу, ведь заработная плата сохраняется в любом случае?

09 Июля 2014, 16:16, вопрос №497358 Ирина, г. Ейск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 905 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Баскаков Руслан

    Здравствуйте!

    Заработная плата выплачивается в случае выполнения работы, а не выход на работу в данном случае может быть квалифицирован как прогул и Вас могут уволить именно за прогул.

    В то же время обязанности отрабатывать 2 месяца у Вас нет. Вы вправе уволиться по собственному желанию, предупредив при этом работодателя в письменной форме минимум за 2 недели до увольнения. Но в этом случае Вы потеряете право на компенсации, которые будут Вам  полагаться при увольнении по сокращению.

    09 Июля 2014, 16:22
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Сергеева Наталья

    Здравствуйте, Ирина.

    Вы можете уволиться раньше указанного срока, в таком случае  рассчитывать можно на заработную плату, которая была бы получена, если бы Вы доработали до конца срока, указанного в предупреждении. А если задержаться на рабочем месте на два месяца, то в последний рабочий день полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, такое же пособие можно получить, если впоследствии не трудоустроитесь в течение месяца.

    09 Июля 2014, 16:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats