Здравствуйте. Ограничения на трудовую деятельность в образовательных организациях распространяются не только на педагогов, но и на весь технический персонал школы. Факт того, что судимость погашена («закрытая»), сам по себе не аннулирует установленные ТК РФ запреты. Согласно ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ, «к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних… не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию… за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса». К таким преступлениям относятся деяния против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности. Если ваша судимость относится к указанным категориям, увольнение правомерно. Взять справку, разрешающую работу, нельзя, поскольку единственным документом является справка о наличии (отсутствии) судимости, выдаваемая МВД в соответствии со ст. 65 ТК РФ, где будут отражены все прошлые судимости. Однако, если совершенное преступление относилось к категории небольшой или средней тяжести, вы имеете право обратиться в Комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав для получения разрешения на работу. Согласно ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ, «лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести… могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования… при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав». Вам необходимо подать заявление в региональную комиссию, и только в случае вынесения ею положительного решения вы сможете продолжить работу в школе.