Здравствуйте. Ключевой момент: из-за действующего в России особого периода (мобилизация или военное положение), срочный контракт вашего мужа автоматически продлевается до достижения им предельного возраста службы. Для рядового и сержантского состава этот возраст составляет 65 лет. Поэтому уволиться по окончании срока контракта ему, к сожалению, не удастся.
Увольнение возможно, но только по ограниченному перечню оснований (п. 1, 3 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»):
1. По состоянию здоровья. Основание — заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о признании его негодным к службе. Это наиболее реальный путь.
2. По достижении 65 лет. По достижении этого возраста вы можете подать рапорт об увольнении.
3. По семейным обстоятельствам (например, необходимость постоянного ухода за близкими родственниками-инвалидами или наличие ребенка-инвалида до 18 лет).
Что касается отпуска: с учётом окончания контракта в декабре 2025, у мужа есть неиспользованный основной отпуск (30 дней). Он вправе подать рапорт на его предоставление, но командир части может отказать в связи с оперативной обстановкой .
Порядок действий:
Официально запросите в воинской части справку о текущем статусе контракта и имеющихся отпусках.
Пройти ВВК для документального подтверждения всех жалоб на здоровье, чтобы создать основание для увольнения.
Рапорт об увольнении подавайте только при наличии заключения ВВК или при достижении 65 лет. Если откажут в отпуске, обжалуйте это вышестоящему командиру или в военную прокуратуру.
