8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте я работал на предприятии менее 2хлет назад у меня по соут было указано только шум но рядом со

здравствуйте я работал на предприятии менее 2хлет назад у меня по соут было указано только шум но рядом со мной менее 5 метров находился свинцовый пресс который был не чем не огорожен ,у меня в крови обнаружили свинец когда я ещё работал но работодатель ответил то что свинцовый горячий пресс безопасен.подскажите пожалуйста куда я могу обратиться и на что я могу рассчитывать

, Евгений, г. Хабаровск

Здравствуйте Евгений!

В вашей ситуации есть основания полагать, что здоровье могло пострадать из-за воздействия вредных производственных факторов. Свинец — токсичное вещество, и его присутствие в крови может быть связано с работой вблизи свинцового пресса, особенно если оборудование не было должным образом изолировано. Работодатель не может считать пресс безопасным без соответствующих доказательств и соблюдения норм охраны труда. 

 Куда обратиться

1. К врачу-профпатологу или в медицинское учреждение, специализирующееся на профессиональных заболеваниях Необходимо пройти обследование и установить связь между обнаруженным свинцом в крови и условиями труда. Диагноз «профессиональное заболевание» может поставить только специализированное учреждение, имеющее соответствующие разрешения и сертификаты.

2. В Роспотребнадзор. После того как медицинское учреждение установит предварительный диагноз профессионального заболевания, оно обязано направить извещение в территориальный орган Роспотребнадзора. Роспотребнадзор проведёт расследование: проведёт экспертизы, лабораторно-инструментальные и гигиенические исследования на рабочем месте, опросит пострадавшего и свидетелей. 

3. К работодателю После получения извещения о предварительном диагнозе работодатель обязан в течение 10 рабочих дней создать комиссию для расследования профессионального заболевания. В состав комиссии входят представители работодателя, специалиста по охране труда, центра профпатологии, профсоюзной организации (при наличии) и страховщика (по согласованию). 

4.В Социальный фонд России (СФР) После установления заключительного диагноза центр профпатологии направляет извещение в СФР, работодателя, медицинское учреждение и другие инстанции. СФР может участвовать в процессе оформления выплат, если будет подтверждено право на них. 

5. В суд. Если работодатель отказывается признавать факт нарушения условий труда или компенсировать причинённый вред, можно подать иск в суд. В суде потребуется доказать наличие трудовых отношений, факт профессионального заболевания, наличие вредных условий труда и причинно-следственную связь между заболеванием и условиями работы. 

 На что можно рассчитывать

Если будет подтверждено, что свинец в крови связан с условиями труда, вы можете претендовать на следующие виды возмещения и компенсаций:

Пособие по временной нетрудоспособности, связанное с профессиональным заболеванием. 

Единовременная и ежемесячные страховые выплаты от СФР, если будет установлено право на них в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ). 

Оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. 

Компенсация морального вреда от работодателя. Согласно статье 220 Трудового кодекса РФ, в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение осуществляется в соответствии с федеральным законом. Возмещение вреда здоровью производится за счёт страхового возмещения, но работник может взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.

Пособие, предусмотренное локальными нормативными актами работодателя, если это предусмотрено коллективным договором или другими внутренними документами. 

Срок давности по расследованию профессионального заболевания не предусмотрен. 

Степень утраты трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы. Это влияет на размер компенсаций. 

Если работодатель ликвидирован, расследование проводит Роспотребнадзор. 

При расследовании комиссия может установить степень вины работника (например, если он не использовал средства индивидуальной защиты), что повлияет на размер выплат. 

Для успешного разрешения ситуации важно собрать все возможные доказательства: копии трудовой книжки, результаты медицинских осмотров, данные СОУТ, свидетельские показания, документы, связанные с работой на предприятии, и т. д. Для более подробной высокопрофессиональной персональной консультации по данному необходимому Вам вопросу в области права, а так же с правовыми анализом необходимых документов, Вы можете обратиться в личный чат.

Ссылка на мой личный чат указана ниже :

pravoved.ru/lawyer/2714073/

Обращайтесь в случае необходимости для более подобного разбора всей вашей ситуации. 

За уже данный ответ можете отблагодарить по ссылке ниже любой суммой

pravoved.ru/lawyer/2714073/

С уважением, Юрист Калюжная Екатерина Викторовна.

0
0
0
0
Похожие вопросы
браке был куплен автомобиль на меня, потом по договору купли продажи, где было указано, что я деньги за автомобиль получ
браке был куплен автомобиль на меня, потом по договору купли продажи, где было указано, что я деньги за автомобиль получил, а жена отдала, переоформили автомобиль на жену, деньги на покупку автомобиля давал ее отец, но никаких документов у неё нет. Могу ли я после расторжения брака претендовать на половину стоимости автомобиля, записанного на бывшую жену?
, вопрос №4967023, Алексей, г. Москва
Здравствуйте, отец погиб на сво когда мне было 17-лет, я получил все выплаты но не учился на тот момент, если я
Здравствуйте, отец погиб на сво когда мне было 17-лет, я получил все выплаты но не учился на тот момент, если я поступлю в колледж на очное обучение в 20-лет мне будет положены выплаты по потери кормильца?
, вопрос №4966240, Иван, г. Москва
Здравствуйте. Работаю по договору гпх уже 2 месяца. Точной даты по выдаче зарплаты в договоре не указано. Что делать
Здравствуйте. Работаю по договору гпх уже 2 месяца. Точной даты по выдаче зарплаты в договоре не указано. Что делать ?
, вопрос №4966151, Александр, г. Норильск
Здравствуйте! Работаю с 14.10.2025 г, работаю на севере, у нас положено 52 суток оплачиваемого отпуска, часть оплачиваем
Здравствуйте! Работаю с 14.10.2025 г, работаю на севере, у нас положено 52 суток оплачиваемого отпуска, часть оплачиваемого отпуска отгуляла, мне осталось отгулять 32 суток. В середине апреля я написала заявление на оплачиваемый отпуск с 1 июля по 1 августа 2026 г (32 суток). Всё это время молчали, а сегодня на работе сказали, что из-за того, что я возможно увольняюсь в августе в связи с поступлением ВУЗ, мне не дадут 32 суток оплачиваемого отпуска, а оплатят только с 1 по 19 июля. Я - жена военнослужащего, у него тоже отпуск с 1 июля по 1 августа (или даже дольше моего), мне говорят, что меня отпустят на весь июль, но с 20.07 по 01.08 я должна буду взять за свой счёт, ссылаются на то, что полный год с 14.10.2025 г по 14.10.2026 г я не отработаю и буду им должна. Заявление на отпуск я писала без последующего увольнения, просто на словах сказала, что возможно уволюсь, если поступлю. Скажите пожалуйста, 1) не пытаются ли меня обмануть и по какому закону они мне рассчитали именно 19 дней, а не 18 или 20?; 2) положены ли мне сутки отпуска за кусочек 2025 г? Спасибо!
, вопрос №4965823, Влада, г. Мурманск
Дата обновления страницы 29.05.2026