С 1 марта 2026 года все бюджетные места в ординатуре предоставляются только на условиях целевого обучения. Это означает, что студент обязан после окончания обучения отработать в определённой организации (как правило, в медучреждении) в течение установленного срока (до 3 лет). Если студент расторгает такой договор в одностороннем порядке, он может быть обязан выплатить компенсацию.
Статья 71.2 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями от 17 ноября 2025 года) предусматривает, что в случае расторжения договора о целевом обучении гражданином в одностороннем порядке он обязан выплатить компенсацию за обучение. Размер компенсации определяется как расходы бюджета (федерального, регионального или местного), понесённые на обучение этого гражданина.
Важно отметить, что для ординаторов, принятых на обучение до 1 марта 2026 года, новые положения статьи 71.2 не применяются. Если ваш договор заключён 39.08.2024, то к нему должны применяться правила, действовавшие на момент заключения договора.
Основание для компенсации: расторжение договора о целевом обучении в одностороннем порядке.
Размер компенсации: расходы бюджета на обучение гражданина. Если обучение было прекращено в первый год, компенсация не может быть меньше стоимости одного года обучения.
Штраф: в отличие от некоторых других случаев (например, для студентов специалитета), для ординаторов по действующим правилам штраф в двукратном размере компенсации не предусмотрен. Однако условия могут различаться в зависимости от конкретного договора и региональных норм.
Когда расторжение возможно без последствий
Согласно статье 71.2 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», гражданин освобождается от обязанности заключить (или исполнить) договор о целевом обучении, если до момента завершения обучения:
предложения о заключении договора отсутствовали;
при наличии предложений обучающийся не соответствовал требованиям заказчика целевого обучения.
Что нужно проверить в договоре:
Является ли договор целевым. В нём должны быть указаны заказчик целевого обучения, условия отработки и ответственность за нарушение обязательств.
Условия расторжения. Проверьте, прописаны ли в договоре основания для одностороннего расторжения и последствия такого расторжения.
Размер компенсации. Иногда в договоре конкретизируется порядок расчёта суммы, которую нужно выплатить при расторжении.
Не было прикрепленного фото договора, поэтому я дала общую консультацию по вашему вопросу.