Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

60 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
60 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Декретный отпуск

Добрый день!

Я работаю в частной фирме, в сентябре ухожу в декретный отпуск. До моего ухода фирму решили по документам закрыть и открыть новую, мне предложили написать заявление по собственному желанию, а потом следующее на прием на работу или уйти в декретный отпуск и потом написать все тоже самое. Если я напишу заявление что в первом или во втором случае, мне не будет засчитан декретный отпуск и никаких выплат я не получу.Подскажите как поступить в такой ситуации?

08 Июля 2014, 08:54, вопрос №495823 Анастасия, г. Краснодар
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 06.12.2016 мы ответили на 1023 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Рыжков Константин

     Если решение о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком не принято, в первом случае работдатель будет иметь возможность избавиться от Вас и не платить Вам пособие по уходу за ребенком, поскольку Вы уволитесь по собственному желанию. В этом случае он также не обязан будет Вас принимать в новую фирму. Если уйдете в отпуск по уходу за ребенком Вас не могут заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию, однако, не получив заявления о согласии на перевод к другому работодателю, старый работодатель может попытаться Вас уволить в связи с ликвидацией организации. Что делать? Ни в коем случае не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Пусть все оформляют переводом и желательно до Вашего ухода в отпуск.

    08 Июля 2014, 09:35
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats