Испытательный срок молодого специалиста

Ответы юристов (2)

• 
  Горячев Максим

  Юрист, г. Санкт-Петербург

  Общаться в чате
  • 16ответов
  • 7отзывов

  Нет, в соответствии со статьей 70 ТК РФ молодым специалистам, закончившим вуз с госаккредитацией, в первый год испытательный срок не устанавливается.

  И если такое условие все-таки включено в трудовой договор, то в силу статей 57 и той же 70 ТК РФ оно будет недействительным. То есть уволить за неудовлетворительный результат испытания вас не смогут. Если уволят — в суд.
  

  07 Июля 2014, 22:29

  Ответ юриста был полезен? + 1 - 0

  Свернуть

  Уточнение клиента

  Огромное спасибо! А если администрация будет настаивать на испытательном сроке, могу ли я уволиться без всяческих отработок?

  07 Июля 2014, 22:40
• 
  Горячев Максим

  Юрист, г. Санкт-Петербург

  Общаться в чате
  • 16ответов
  • 7отзывов

  Так а чем испытательный срок вам мешает, если он ничего не значит? :) Тем более, что и в период испытания зарплату должны платить ту же, все права у вас те же, что и у других работников.

  Если чисто формально подойти, то испытуемый работник может уволиться, предупредив работодателя не за 14, а за три дня (статья 71).
  

  08 Июля 2014, 08:57

  Ответ юриста был полезен? + 1 - 0

  Свернуть

  Уточнение клиента

  Мешал тем, что мне не собирались за него как раз таки платить!:) Но сегодня разговаривала с заведующей, вопрос решен! Спасибо за помощь!:)

  08 Июля 2014, 17:36