Нарушение права на ИДС

Здравствуйте! Я заключила целевой договор с больницей. В моем договоре место дальнейшей работы не прописано (глава III). В структуру больницы входят 3 филиала, по окончании ординатуры меня могут отправить в любой из них? И могут ли трудоустроить не как врача, а как научного сотрудника? Не будет ли это нарушением договора?

Добрый день Проработал в компании больше года по бессрочному трудовому договору, всё официально, начальник отдела принуждает к увольнению по собственному желанию, я отказался и предложил по расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, с выплатой заработной платы за отработанные дни, компенсации неиспользованных дней отпуска и выходного пособия в размере 2-х окладов. Работодатель прислал мне форму соглашения. Вопросы: 1. В моём трудовом договоре и соглашении указаны разные ФИО лиц, со стороны Работодателя, действующие на основании разных доверенностей, получается, что я заключал договор с одним лицом, а расторгаю его уже с другим, является ли это нарушением и в чем может быть проблема при подписании такого соглашения? 2. Трудовой договор расторгается по дополнительному соглашению или по соглашению о расторжении, есть ли различие? 3. Работодатель сообщил, что форма соглашения утверждена внутренними нормативными документами компании и не подлежит изменению, могу ли добавить в пункт 3.1 следующее условие: «В сумме выходного пособия не учитывается заработная плата, компенсация неиспользованных дней отпуска и иные выплаты к расчету при расторжении трудового договора по соглашению Сторон.» 4. Могу ли я добавить дополнительный пункт 3.3. со следующим условием: «Работодатель обязуется внести в трудовую книжку запись о расторжении трудового договора по соглашению Сторон, согласно пункту 1, части первой, статьи 77 ТК РФ.» 5. Какие ещё пункты необходимо добавить? 6. Есть ли в соглашении условия невыгодные для меня или нарушающие мои права?

из прокуратуры пришло представление об устранении нарушений, как грамотно ответить им, что я не нарушила сроки выплаты зп в субботу в организации у работников шестидневная рабочая неделя и выплачена не выходной 15.07.2023, 29.07.2023, 14.10.2023, а в рабочий за 18.08.2023 я работникам выплатила компенсацию за задержку зп

Здравствуйте, помогите пожалуйста составить правильное обращение с указанием нарушений стаей , в прокуратуру 201-ой базы Таджикистан По следующим пунктам : в госпитале Айдар не сделали ВВК заключение , так как ссылаются на отсутвие лицензии (зачем тогда меня сюда отправили ) Далее мне стоит сначала ехать а потом с пересадкой на самолёт лететь в Таджикистан своим ходом обратно в часть , за свой счёт с неоперированой ногой (ТК у меня осколочное ранение обоих голеней ), по снимкам рентген которые мне сделали в госпитале видно что осколок находится в Малоберцовой кости правой ноги ,операции по удалению такой сложности не делают, как в госпитале Айдар так и в 201 базе Таджикистана. Прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о переводе меня огнеметчика ОВ роты РХБ защиты рядового Мельникова Александра Сергеевича, личный номер РА-443037 в воинскую часть номер 31612, находящуюся по адресу: РФ, Свердловская область, Камышловский район, пос. Порошено,осле специальной военной операции по рекомендации врача необходимы операции в РФ, а ВПД на этот случай не предоставляются и сложности в организационных моментов т.к база находиться на территории другого государства. А так же, не были выплаченны боевые начисленления (не ЗП а как я освидамлен военнослужащему по контракту также дополнительно выплачивается 8 тыс. рублей за каждые сутки участия в наступлении и обороны на передней линии. ) с 24 апреля 2023 года по настоящее время , моим боевым товарищам столкнувшихся с данной проблемой службы официальных структур ВС РФ на вопрос отвечали : по документам вы находитесь в г.Миллерово .(и по этому такая ЗП) По факту мы дислоцировались на передней линии Луганского направления.