После подачи заявления на досрочную пенсию был вычтен трудовой стаж и отказлнно с указанием причины

С учётом моего ответа выше джалее:

Т.е. в данной ситуации основанием и причиной для отказа явилось согласно позиции соцфонда РФ именно отсутствие  информации об уплате взносов на государственное социальное  страхование за этот период.

Что касается в общем положений относительно зачёта периодов обучения.

Было принято Постановление Правительства РФ  от 4 марта 2021 года N 322  «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/573842516

Из Постановления следует:

«3_1. При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона „О страховых пенсиях“, в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях… в течение которых работник не выполнял работу, но за ним… сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.».

Т.е. в отношении таких лиц, имеющих право на досрочную страховую пенсию по старости по основаниям указанным в статьях 30 и 31 федерального закона, указанные выше периоды обучения включаются в их стаж.

То, о каких основаниях для досрочной страховой пенсии идёт речь в приведённом выыше Постановлении Правительства РФ, можете ознакомиться в указанных статьях федерального закона. пройдя по следующим ссылкам:

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/f663a5b24001526e74be67ac795010db56c5b62a/

Статья 31. Досрочное назначение страховой пенсии гражданам из числа работников летно-испытательного состава -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/c4f7857b52245aafb0e0b3c85b050418d8a7b541/

Также, при наличии необходимых оснований, периоды учёбы могут включаться в стаж в следующих случаях.

Ранее действовало Указание Министерства социальной защиты населения РСФСР от 20.04.1992 N 1-28-У «О порядке применения Закона РСФСР „О государственных пенсиях в РСФСР“, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=18904

Из пункта 11 Указания следовало:

Периоды приравниваемой деятельности по ранее действовавшему законодательству (учеба......) в специальный трудовой стаж при назначении льготной пенсии после 1 января 1992 г. не включаются.
Решением  Верховного Суда РФ от 09.06.2016 N АКПИ16-452 „О признании недействующим абзаца второго пункта 11 Указания Минсоцзащиты РСФСР от 20.04.1992 N 1-28-У “О порядке применения Закона РСФСР „О государственных пенсиях в РСФСР“ при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет», установленное абзацем вторым пункта 11 Указания, официально не отменено и применяется.

Дополнительно можете ознакомиться по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/law/hotdocs/46858.html

Также действовало  Постановление  от 3 августа 1972 года N 590  «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/901874560

Из Постановления следовало:

109. Кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также:

и) обучение в высших учебных заведениях....

При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте «и», засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего...

Т.е. при наличии таких оснований согласно приведённым выше положениям, периоды учёбы включаются в стаж.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

С учётом моих ответов выше далее:

В случаях, когда отсутствует информация об уплате  взносов. следует учитывать то, что это всё же не должно лишать права на пенсионное обеспечение, тем более обязанность по уих уплате возлагалась и возлагается на работодателей.

Если это является причиной отказа Вы вправе обратиться в суд.

Постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_69649

Из Постановления следует:

4.3. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в… в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

В случае необоснованного и незаконного отказа такой спор может быть разрешён в судебном порядке.

Пример решения суда  можете посмотреть по следующей ссылке:https://advocate-service.ru/sud-praktika/trudovye-dela/iski-fizicheskih-lits-k-pensionnomu-fondu-rf/reshenie-suda-ob-objazanii-otvetchika-vkljuchit-v-spetsstazh-period-obuchenija-v-ptu-periody-raboty-v-rezhime-polnogo-rabochego-dnja-vkljuchit-v-strahovoj-stazh-period-obuchenija-v-ptu-periody-raboty-elektrosvarschikom-i-gazoelektrosvarschikom-ruchnoj-sva.html

Примерный образец иска  посмотреть здесь:https://base.garant.ru/1970085/

https://advokat-kozhevnikov.ru/poleznaya-informaciya/obrazcy-dokumentov/obrazec-iskovogo-zayavleniya-v-pensionnyy-fond/

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541

нажав кнопку «Общаться в чате».