Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кинули на деньги
уволился с фирмы,не отдают зарплату,говорят что ничего не должны,как выяснилось официально они меня не устроили,хотя документы я им все предоставил.что делать?
Здравствуйте, Алексей!
Согласно пункту 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Для начала можно оправить в адрес работодателя письмо.
Если вдруг данный метод не принесет желаемого результата, то Вам следует обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, и соответственно о произведении полного расчета с Вами.
Если нужна помощь в составлении данного письма могу помочь. Обращайтесь в чат.
Андрей, прошу прощения за ошибку в обращении!