Здравствуйте! В вашей ситуации важно понимать, что после объявления частичной мобилизации увольнение с военной службы по собственному желанию фактически ограничено, даже если контракт формально заканчивается. Продление службы происходит на основании указов, и командование ссылается именно на это.
При этом у вас есть основания, которые могут быть использованы для увольнения. Наличие четырёх несовершеннолетних детей и фактическое тяжёлое материальное положение семьи — это не просто бытовая ситуация, а семейные обстоятельства, которые можно квалифицировать как исключительные. Также учитывается, что вы единственный кормилец и супруга объективно не может работать.
Реальный порядок действий следующий. Вам нужно подать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам с подробным изложением всей ситуации: количество детей, возраст, отсутствие дохода у супруги, расходы, невозможность содержать семью. К рапорту обязательно приложить подтверждающие документы: свидетельства о рождении детей, справку о составе семьи, документы о доходах, подтверждение декретного отпуска супруги, расходы на проезд и коммунальные платежи.
Если в увольнении откажут, следующим шагом является обращение в военную прокуратуру гарнизона — это один из наиболее действенных механизмов давления, особенно когда речь идёт о нарушении прав семьи военнослужащего. Также можно подать жалобу в вышестоящее командование и параллельно обратиться в гарнизонный военный суд с требованием признать отказ незаконным.
Отдельно стоит обратить внимание: в практике последних лет именно многодетность (3 и более детей) нередко становится основанием для увольнения или хотя бы для перевода ближе к месту жительства, но это почти всегда требует активного обжалования, а не решается на уровне части.
В вашей ситуации есть юридические аргументы, но без давления через прокуратуру или суд, как правило, такие вопросы не решаются. Если хотите, могу помочь составить грамотный рапорт и жалобу — это существенно повышает шансы.
С наилучшими пожеланиями, Юрий Михайлович!
