Беременность и роды

Добрый день. Подскажите пожалуйста, ситуация следующая. Являюсь сотрудником банка, беременная, беременность сложная в связи с чем было получено медицинское заключение с запретом на работу более 3 часов сидя или стоя за день, а так же работу с ПЭВМ и нервную работу. На данный момент являюсь сотрудником работающим с людьми, то есть работа нервная, а так же за ПК и постоянно сидячая работа. Спустя месяц скандалов с работодателем и жалоб были предложены варианты не соответствующие данным требованиям и обещания предоставить оборудованное рабочее место, а именно комфортный стул, подножку и стол с вырезом. На назначенный в заявлении первый рабочий день был предоставлен приказ для ознакомления, рабочее место было такое же как и до заявления (с пояснениями, что будет позже, когда не понятно). Подписывать данный приказ я отказалась подписав нужный акт с указанием подробных причин. Сейчас на работу не выхожу в связи с непредставлением мне необходимых условий согласно ст 254тк РФ и моему медицинскому заключению, но от начальства сначала исключительно устно поступали угрозы о том что при невыходе на работу мне будут ставить прогулы без причины, что повлечет за собой лишения моего заработка, на данным момент руководство начало мне проставлять данные прогулы. Просьба подсказать на сколько данные действия являются корректными ? И должна ли я выходить на работу с не оборудованным местом и без предоставления мне нового приказа и варианта работы ? Имеет ли право руководитель ставить мне прогулы и лишать дохода? Заранее спасибо.

Добрый день, я нахожусь в декрете. Больничеый по беременности и родам закончился 12 ноября. 13 ноября я должна была выйти на работу и написать заявление на отпуск по уходу да ребенком до 1,5 лет. Я пропустила эту дату, пришла сегодня 28 ноября. Работодатель совместно с ФСС тиказывабт в выплате в этот промежуток с 13 ноября до 28 ноября, так как заявление подается день в день. Так ли это? Могу ли я подать заявление позже? Если да, то как это доказать.

Здравствуйте. Моя будущая супруга пошла делать узи (18.11.23)при положительном тесте на беременность, и болях внизу живота. Беременность подтвердилась. В заключении написано что маточная беременность и все закрепилось там где нужно! Боли при этом не прекратились, а усилились! Пошла в женскую консультацию(18.11.23), там сказали сделать хгч и записываться на декабрь на узи! Якобы мест сейчас нет. Хгч сделали(24.11.23), при очередном приступе боли поехала снова в консультацию, дали направление в стационар(25.11.23), легла с диагнозом "угроза выкидыша". Легла в субботу и соответственно а выходные там никто ничего не делает! В понедельник (27.11.23)хгч и узи на котором наконец увидели что беременность внематочная! Срочная операция и как итог вырезали маточную трубу! Ведь если изначально обнаружили проблему, было бы намного меньше последствий! А так это ведь колоссальный вред здоровью и репродуктивной функции женщины! Подскажите что в этой ситуации можно сделать! Возможно ли каким-то образом добиться справедливости в этой ситуации? Возможно ли добиться дальнейшего лечения за счёт виновных врачей и диагностов? Возможны ли компенсации?

Здравствуйте. У меня есть ребёнок 1,5 года. Я получаю путинское пособие , которое до 3-х лет на этого ребёнка и получаю выплаты с работы последний месяц. Так получилось что я ухожу из декрета в декрет - в феврале начинаемы мой больничный по беременности и родам, а в апреле мне рожать. Вопросы следующие : 1)Буду ли я получать путинское пособие на первого ребёнка и дальше (до 3-х лет)? 2) положено ли мне аналогичное пособие на второго ребёнка или же получать можно на одного? Если можно получать на второго то это будет уже единое пособие а не путинское? 3) что будет с выплатами с работы? Когда рожу начнут также платить на второго ребёнка до 1,5 лет? 4)Мат капитал на первого ребёнка у нас потрачен. Будут ли на второго ребёнка пособия выплачивать из второй части мат капитала ?? Заранее спасибо!