Что делать, если работодатель по ГПХ не выплачивает вознаграждение?

Здравствуйте Артем. Так как вы работали по договору ГПХ, на вас не распространяются трудовые гарантии, и отношения регулируются Гражданским кодексом (глава 39). Заказчик обязан оплатить фактически выполненную работу в срок, указанный в договоре, а ссылка на «отсутствие денег» не является законным основанием для отказа. Вы имеете право потребовать не только саму выплату, но и проценты за пользование вашими деньгами по статье 395 ГК РФ. Для решения вопроса нужно направить официальную претензию, а если это не поможет — подать иск в суд.

Отказ платить, ссылаясь на то, что «денег нет», незаконен. По договору ГПХ заказчик обязан оплатить выполненную работу или оказанные услуги в срок, который указан в договоре .

У вас есть копия договора и, как я понимаю, акты или иные доказательства сдачи работы. Действуйте так:

1. Направьте заказчику письменную претензию с требованием погасить долг. Укажите реквизиты для перевода. Отправьте ценным письмом с описью.
2. Если в течение 10-15 дней деньги не поступят, обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности и процентов за задержку по статье 395 ГК РФ.
3. Если ваша работа носила системный характер с подчинением внутреннему распорядку, через суд можно признать отношения трудовыми, что даст дополнительные гарантии. Госпошлину по таким трудовым спорам платить не нужно .

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат.