Если в графике отпусков стоит только месяц (июнь), с какой даты работник может взять отпуск?

Здравствуйте. Работаю в организации 10 лет. Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск (52 дня Крайний Север) за 2026 год. Согласно графика отпусков отпуск с 8.06.26. В прошлом году была в отпуске в июне 2025г. Новый рабочий период начался с февраля 2026г. Начальник не отпускает в полный отпуск,, ссылаясь на рабочий период и говорит , что могу взять только 20 дней оплачиваемых. Мало ли я уволюсь и деньги за полный отпуск не верну..... А я не хочу делить отпуск. Правомерно ли он поступает?

Отказ в ознакомлении с графиком отпусков ветерану боевых действий, работающему в МВД: законно ли это? Являюсь ветераном боевых действий и ветераном сво, на данный момент работаю в МВД Хочу уйти в отпуск в любое удобное для меня время, но мне отказывают, ссылаясь на график отпусков, в кадрах отказываются показать график отпусков, ссылаясь на то, что я не имею права с ним ознакомиться Законны ли данные действия?

Здравствуйте, скажите пожалуйста по Трудовому Кодексу имеется вопрос. В том году у меня был запланирован отпуск в Мае на 14 дней и в сентябре на 14 дней. Май отгулял, а отпуск сентябрьский перенес на август. Подписал бумагу на перенос отпуска. Отгулял в августе отпуск 14 дней. Но! 27 августа мне принесли бумагу на отпуск с 1 сентября. Я подписал и ушел в отпуск еще и в сентябре. То есть за один год я сходил 3 раза в отпуска по 14 дней. На этот год у меня запланирован отпуск на Май месяц на 28 дней. Но дают только на 14 в связи с тем, что в том году авансом выгулял отпуск. И у меня вопрос. По какой вине мне не дают отпуск в этом году на 28 дней. Моей вины нет что мне третий раз отправили в отпуск.