Добрый вечер. Вам выдали сомнительную справку с неверной датой увольнения.Предчувствую судебную тяжбу, поскольку в вашем случае школа выдала справку, в которой педагогический стаж указан лишь за период с февраля по май 2016 года (якобы с момента получения школой аккредитации). Однако действующее законодательство не связывает правомерность включения периодов педагогической работы в стаж с наличием аккредитации образовательного учреждения. И есть сомнения в том что они 6 лет работали без аккредитации ? (это отдельный вопрос). В данном случае имеет значение: факт выполнения педагогической работы а так же
соответствие должности и учреждения перечням, утверждённым для целей досрочной пенсии, а так же
выполнение нормы рабочего времени.
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“».
Если в период с 2010 по август 2016 года заявитель фактически работал в должности, включённой в соответствующие перечни, и выполнял установленные нормы рабочего времени (с 01.09.2000), эти периоды должны засчитываться в педагогический стаж.
Таким образом, отсутствие в справке полных данных о периодах работы — основание для обращения к иным доказательствам (трудовая книжка, трудовые договоры, приказы, лицевые счета и т. п.) в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» и Приказом Минздравсоцразвития РФ от № 258н «Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» .
Исходя из вышеизложенного считаю что, действия школы неправомерны. Периоды педагогической работы с 2010 по август 2016 года должны включаться в педагогический стаж, если: должность и учреждение соответствуют перечням, утверждённым для целей досрочной пенсии, выполнялась норма рабочего времени (педагогической/учебной нагрузки) за ставку заработной платы; факты работы подтверждаются документами (трудовая книжка, трудовой договор, приказы, лицевые счета и др.).
Вам нужно запросить у школы полный комплект документов, подтверждающих работу (приказы о приёме/увольнении, трудовые договоры, лицевые счета и т. п.).
При отказе или неполноте данных — обжаловать действия школы в судебном порядке либо обратится за назначением пенсии с тем что у вас есть получить отказ в назначении пенсии и уже обжаловать этот отказ и просит суд включить спорный период в педагогический стаж дающий право на назначение льготной пенсии. Пр вашему ходатайстве суд запросит все документы из школы
С уважением адвокат Чичигин Р.Н
Если нужна помощь пишите мне в личный чат.
