8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязан ли работодатель в Т-10 от руки указывать эти данные?

Добрый день!

Военкомат после проверки ведения воинского учата выписал акт, в котором одно из замечание - в карточках гражданина, подлежащему воинскому учету (Т-10) в разделе дополнительные сведения работодатель не указывает СНИЛС и ИНН работников.

Насколько это требование правомерно с точки зрения защиты персональных данных? Обязан ли работодатель в Т-10 от руки указывать эти данные?

, Елена, г. Саратов

Здравствуйте!

Требование военкомата указывать СНИЛС и ИНН в карточке формы № 10 (ранее Т-10) является правомерным и не нарушает законодательство о персональных данных. Эта форма введена Приказом Минобороны РФ от 22.11.2021 № 700, который не содержит закрытого перечня сведений для раздела «Дополнительные сведения» – там указываются «другие необходимые для заполнения карточки сведения». Военкоматы требуют СНИЛС и ИНН для точной идентификации граждан в Едином реестре военнообязанных, что исключает ошибки.

Обработка этих данных в рамках воинского учёта законна: она осуществляется в силу прямого требования федерального закона (ст. 8 № 53-ФЗ «О воинской обязанности…»), поэтому согласие работника не требуется. Это не нарушает Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных», так как цель (ведение воинского учёта) оправданна, а сбор данных не избыточен.

Что касается формы заполнения: п. 33 Инструкции к Приказу № 700 допускает заполнение карточки как от руки (синими, фиолетовыми или чёрными чернилами), так и в электронном виде с последующей распечаткой. Таким образом, работодатель обязан внести СНИЛС и ИНН в раздел «Дополнительные сведения» карточек формы № 10 на всех работников, подлежащих учёту, и может сделать это как от руки, так и на компьютере. Замечание военкомата обоснованно.

0
0
0
0

Здравствуйте. Работодатель не обязан указывать СНИЛС и ИНН в Т-10 — это требование военкомата выходит за рамки необходимых для воинского учета данных. По Трудовому кодексу работодатель может обрабатывать персональные данные только в целях, предусмотренных законом, и должен минимизировать их объем. Требование указывать в документе воинского учета реквизиты вроде ИНН и СНИЛС нарушает принцип ограничения сбора данных. Обращайтесь в личные сообщения — помогу подготовить возражение на акт проверки.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Обязана ли бабушка при этом продолжать работать или может сидеть дома эти 1, 5 года?
Здравствуйте. Мать-одиночка самозанятая, бабушка (официально работает) оформила отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пособие ей одобрили, выплаты получает. Обязана ли бабушка при этом продолжать работать или может сидеть дома эти 1,5 года?
, вопрос №4929727, Александра, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Обязан ли работодатель в Т-10 от руки указывать эти данные?
Добрый день! Военкомат после проверки ведения воинского учата выписал акт, в котором одно из замечание - в карточках гражданина, подлежащему воинскому учету (Т-10) в разделе дополнительные сведения работодатель не указывает СНИЛС и ИНН работников. Насколько это требование правомерно с точки зрения защиты персональных данных? Обязан ли работодатель в Т-10 от руки указывать эти данные?
, вопрос №4929380, Елена, г. Саратов
И обязана ли я ему платить 25 тысяч?
я девушка и мне 17 лет. 2 февраля этого года мы с моей подругой переехали жить к моему одногруппнику на месяц, мы ему пообещали заплатить 25 тысяч, за то что живем вместе с ним. но у нас не получилось заработать столько денег, потому что мы несовершеннолетние. В итоге через месяц, когда мы съехали от него, он сказал что, за то что мы у него жили, мы ему обязаны эти 25 тысяч рублей заплатить. А если не заплатим, он напишет заявление на меня. Якобы я «заняла» у него денег, но я у него ничего не занимала. Подскажите пожалуйста, если он все таки напишет заявление, мне что нибудь будет? Ему 18 лет, а мне 17. И обязана ли я ему платить 25 тысяч? И еще он заставил написать меня расписку якобы я заняла у него денег и верну ему деньги в срок,но я ничего не занимала. В этой расписке все мои данные, в том числе и паспорта.
, вопрос №4926834, Виктория, г. Москва
Прав ли работодатель представляя меньшее количество дней?
Здравствуйте! Работодатель предоставляет основной отпуск 28 дней и Северный 24 по договору. Но по факту оплачиваю 40 дней, ссылаясь на то что мы 6 месяцев не работаем в условиях крайнего севера, вахтовый метод, график 2/2. То есть половину северный отпуск сокращается. На предприятии ведётся учёт суммированный рабочего времени-го. Прав ли работодатель представляя меньшее количество дней?
, вопрос №4921666, Олеся, Петропавловск
Обязан ли я оплачивать этот налог?
Здравствуйте. Имею в собственности дом и земельный участок на территории СНТ, при этом членом СНТ не являюсь. Членские взносы оплачиваю вовремя. СНТ требует оплаты земельного налога на земли общего пользования. Обязан ли я оплачивать этот налог?
, вопрос №4920702, Юрий, г. Москва
Дата обновления страницы 21.04.2026