Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволить мать одиночку если не прошла аттестацию, ребенку 7 лет
Можно ли уволить мать одиночку если не прошла аттестацию, ребенку 7 лет. И можно ли лишить ее премии, из за аттестации
Добрый день.
Уволить одинокую мать с ребенком 7 лет только из‑за неудовлетворительной аттестации нельзя, а лишить или снизить премию из‑за результатов аттестации, в целом, можно, если это прямо предусмотрено положением об оплате труда.
Основание «несоответствие занимаемой должности по результатам аттестации» относится к п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, увольнение по инициативе работодателя. Ч. 4 ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 16 лет, по этому основанию, в том числе по результатам аттестации (так же как и по сокращению штата).
Премия это, как правило, стимулирующая выплата, а не гарантированная часть зарплаты; условия ее назначения, снижения и лишения устанавливаются в положении об оплате труда, коллективном договоре, локальных актах. Если в локальных актах прямо или фактически предусмотрена зависимость премии от результатов аттестации, достижения показателей, качества работы, работодатель вправе уменьшить/не начислить премию за период, в котором работник показал неудовлетворительный результат. При этом нельзя лишать работницу оклада и обязательных выплат; а сам порядок лишения/снижения премии должен соответствовать локальным актам и быть документально оформлен (приказ, ссылка на основания).