8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не заплатили зарплату

Здравствуйте!

у меня такая проблема .устроилась на работу в спорт бар(неофициально),отработала там 5 смен,сутки к двум,подходил день зарплаты,и в этот день начальник разыграл цирк о том что я пила на рабочем месте"будто ему какой то его знакомый сказал" и он сказал что типо с меня штраф,и никакой зарплат я не увижу,

я так понимаю,что зарплату,я не увижу?заранее спасибо!

, Ольга, г. Нижний Новгород
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Ольга!

Если Вы приступили к работе, то трудовой договор с Вами считается заключенным, так в соответствии со ст. 67 ТК РФ:

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В отношении лишения Вас стимулирующих выплат и нарушения дисциплины, все эти моменты должны быть регламентированы документами (акты, положения и т.д.). Просто так голословно работодатель утверждать и принимать меры не может. Вы защищены законодательством, и в случае нарушений со стороны работодателя, Вы вправе обратиться в суд, согласно ст. 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
586 ₽
Вопрос решен
Исполнительное производство
И долг все таки придется заплатить?
Мировым судом был вынесен приказ об солидарном взыскании задолженности по кредиту на заемщика и поручителя. Заемщик участник СВО с 11.12.2024г. В связи с 377ФЗ от 07.10.2022 г поправками заемщику прекратили ИП. Поручитель подал заявление мировому судье о прекращении приказа об солидарном взыскании, т.к долг должен был списан.21.01.2025 приказ был отменен. Не повлечет ли отмена приказа мирового судьи отмену прекращения ИП заемщику? И долг все таки придется заплатить?
, вопрос №4406402, Наталья, г. Апатиты
Гражданское право
Здравствуйте, на меня оформил кредит друг в размере 100000₽, я добровольно соглашалась, ведь он обещал не только
Здравствуйте, на меня оформил кредит друг в размере 100000₽, я добровольно соглашалась, ведь он обещал не только платить все взносы, но и денежное вознаграждение мне в размере 20000₽.прошло уже больше 2 месяцев, уже нужно платить второй платеж, но он не заплатил и первый. Мне звонят из банков и требуют оплаты. Друг обещает оплатить, но по фактам ничего не происходит. У меня есть переписка, в которой я присылала ему коды, фотографию паспорта и другую информацию для оформления кредита. Также есть переписка, в которой мы обсуждаем платежи и он говорит о том, что когда-нибудь переведет мне мои деньги. В какой суд можно обратиться? С заявлением о мошенничестве? И есть ли шанс выиграть дело, если друг откажется добровольно решать кредитные проблемы.?
, вопрос №4406191, Виктория, г. Москва
Военное право
Как купить билет до части контрактнику после отпуска если воинская часть не перечисляет зарплату?
Как купить билет до части контрактнику после отпуска если воинская часть не перечисляет зарплату ?
, вопрос №4405805, Салават Геннадьевич, г. Москва
Трудовое право
Например, не 122 000 руб, а около 132 000 р?
Добрый день! Вопрос про зарплату. Компания платит сотруднику белую зарплату в размере 122 000 руб. Это уже чистыми с вычетом 13%. При этом сотрудник получает раз в год премию в размере 100% оклада. Вопрос: может ли сотрудник учитывать свою среднюю зарплату вместе с премией, когда будет устраиваться на следующую работу? Например, не 122 000 руб, а около 132 000 р?
, вопрос №4404880, Юлия, г. Москва
Кредитование
Чтобы подать заявление на отмену заочного решения нужно заплатить госпошлину
В 2013 году был взят кредит по сложившимся обстоятельствам полностью выплатить не получилось .на данный момент ООО которому банк уступил требования мой долг предъявляет мне выплатить долг .в суде принято заочное решение и арестованы карты .на данный момент по состоянию здоровья не работаю и имущества у меня нет никакого .чтобы подать заявление на отмену заочного решения нужно заплатить госпошлину .у меня нет такой возможности.Вопрос какие меры могут ждать меня если я не отменю заочного решения и нечем погасить долг.
, вопрос №4403115, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 03.07.2014